В соответствии с п. 3 ст. 53.1 ГК РФ лицо, имеющее фактическую возможность определять действия юридического лица, в том числе возможность давать указания лицам, названным в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, обязано действовать в интересах юридического лица разумно и добросовестно и несет ответственность за убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.
Проблема на практике встает в трудности доказывания такого фактического контроля.
В связи с этим вопрос - если в трудовом договоре указано кому именно подчиняется гендиректор - это как-то упростит вопрос доказывания или суды не принимают во внимание?
Проблема на практике встает в трудности доказывания такого фактического контроля.
В связи с этим вопрос - если в трудовом договоре указано кому именно подчиняется гендиректор - это как-то упростит вопрос доказывания или суды не принимают во внимание?