Бывший директор не выплачивал заработную плату сотрудникам, которые сейчас взыскивают с ООО, документы при смене "власти" бывший так и не передал, ООО подало иск в АС об обязании передать документы Обществу. Вопрос: можно ли в рамках ГПК при рассмотрении вопроса о взыскании заработной платы привлечь в качестве соответчика бывшего ген. директора? Документов нет, платежных ведомостей нет, точно даже не знаем размер зарплат.
невыплата заработной платы бывшим директором
- Автор темы Инкерман
- Дата начала
Сергей Д.
Активист
можно. Ведь это в его бытность образовалась задолженность. А вот придет ли он в суд?
Я думаю нет, но возможно что суд взыщит с него, а не с ООО, как думаете? Итцы будут возражать против привлечения, они с диром заодно, свистнули ведомости, а теперь повторно просят з/п
Сергей Д.
Активист
попробуйте... посмотрите судебную практику еще... еще же участников можно привлечь
Я тоже думаю, что участники не при чем, а вот директор??? В практике ничего не нашла, однако в соответствии со ст. 372 ТК РФ, ст. 277 ГК можно привлечь бывшего дира в рамках регресса, но открытым остается вопрос, как привлечь директора бывшего как соответчика, в рамках ГПК если истцы будут возражать против привлечения
Если "не выплачивали заработную плату сотрудникам ООО", то трудовые отношения у работников были с ООО, а не с физлицом-директором договор. Как в суде собираются доказывать размер зарплаты, если пишут, что нет данных по размерам заработных плат? У нас была клиентка, ситуация была похожая, ей пришлось советовать нести и фотографии, где она с другими сотрудниками на корпоративе и на рабочем месте, и копии приказов о приеме на работу, о премировании, о предоставлении отпуска. Платежные ведомости с нее при рассмотрении дела не стали затребовать, но после выдачи исполнительных листов на руки она, по нашим сведениям, вроде как ничего не добилась.
значения не имеет кто там что возражает, суд решает кого привлекать, но то, что привлекут ответчиком уже бывшего директора как физика это вообще вряд ли, максимум как третье лицо или свидетеля. была бы уголовка, то может что-то бы и светило, и то это доказуха должна быть существенная что именно этот дир обогатился и присвоил, и то максимум условка и никакой ответственности.
Какие вообще перспективы у нас, при условии что мы представим уплату НДФЛ, требования (письма) диру, главбуху о передаче документов, иск к диру, заявление в полицию, акт проверки трудовой инспекции(нарушений не найдено). Кстати работники были все уволены за прогулы и не восстановились.