Увольнение по собственному желанию директора НКО

[Roomon]

Добрый день.

Подскажите, пожалуйста, как правильно уволиться директору НКО (Союз) в условиях, когда не получается собрать собрание учредителей (членов) (не доступны, отказываются и т.д.).

Директор (ЕИО) не может больше выполнять свои обязанности по состоянию здоровья, а в организации делами заниматься больше некому. При этом трудовой договор с директором пока так и не был подписан, и трудовая книга находится у него на руках.

1. Как правильно уволиться?
2. Что грозит директору за бездействие и как этого избежать?
3. Нужно ли пытаться убрать запись о себе из ЕГРЮЛ?
4. Должен ли быть в ЕГРЮЛ список учредителей? (по какой-то причине в текущей выписке такой раздел отсуствует..)

Спасибо.

 

[GIDA]

Roomon, возьмите устав, посмотрите какой орган принимает решение о проведении общего собрания. В адрес этого органа (это будет юридический адрес НКО) направляйте заявление об увольнении по собственному желанию в порядке ст. 280 ТК РФ за один месяц до предполагаемой даты увольнения. Если известен руководитель органа и его адрес, дополнительно направьте сообщения в адрес этого физ.лица.
Если членов немного и известны их адреса, копию сообщения можно также
дополнительно направить всем членам НКО.
Отправляете исключительно Почтой России заказным почтовым отправлением с объявленной ценностью и с уведомлением о вручении. В описи вложения обязательно указывать "Заявление об увольнении по собственному желанию в порядке ст. 280 ТК РФ".
Как только на руках будут документы, подтверждающие получение сообщения органом управления, ответственным за проведение собрания, начинаем отсчет одного месяца с даты получения.
По истечении этого срока вы уже свободны и более не осуществляете функции руководителя.
Все учредительные, финансовые, кадровые и пр. документы, а также печати, штампы и материальные ценности сдаете по акту приема-передачи любому должностному лицу (гл. бухгалтеру, зам. руководителя), а если отсутствует лицо, которое может их принять, то все это необходимо сдать на хранение нотариусу.
После этого направляете заявление в банке о том, что полномочия отсутствуют с такой-то даты с просьбой приостановить все операции по счету, а также уведомляете терр. ИФНС и известных контрагентов.
После этого у нотариуса нужно удостоверить форму о недостоверности сведений о руководителе, содержащихся в ЕГРЮЛ по данной НКО и сдать ее в УФНС.
После того как счет будет заблокирован и в ЕГРЮЛ будет внесена запись о недостоверности сведений, думаю, лица которые могут принимать решение о назначении нового директора, будут более оперативны в совершении необходимых действий.

 

[GIDA]

Выше по первому пункту "Как правильно уволиться"
А теперь по следующим.

2. Что грозит директору за бездействие и как этого избежать?

Если срок полномочий не истек, то может быть адм. ответственность за несдачу текущей отчетности в установленный срок. Пожалуй это и все, если больше никаких действий руководитель не осуществляет от имени организации.

3. Нужно ли пытаться убрать запись о себе из ЕГРЮЛ?

Убрать запись нельзя. Можно внести запись о недостоверности, как я выше написал.
Запись уберется при внесении туда сведений о новом руководителе.

4. Должен ли быть в ЕГРЮЛ список учредителей? (по какой-то причине в текущей выписке такой раздел отсуствует..)

Вообще-то сведения об учредителях обычно присутствуют в ЕГРЮЛ. Мог быть сбой в работе, попробуйте еще раз получить выписку на сайте egrul.nalog.ru/

 

[Roomon]

GIDA, большое спасибо за ответ.

Собрание созывается Советом, отправим на юр. адрес НКО и в адрес руководителя Совета. Членов очень много, им отправлять тогда не будем. А может быть такая ситуация, что никто не получит уведомление? (откажутся, например) Что делать в этом случае?

Новый директор ещё так и не принял никакие документы, печати и материальные ценности по акту приему-передачи у старого директора (т.к. избран недавно). Стоит ли это делать или в текущих условиях, наоборот, от этого лучше отказаться?

Доступ к счету так же не оформлялся, так как в ЕГРЮЛ только недавно появился новый руководитель. Также не стоит оформлять доступ? Или лучше пока оформить, а через месяц приостановить все операции по счету?


По поводу списка учредителей в выписке. Несколько дней пытался, все равно такого раздела нет..

 

[GIDA]

Собрание созывается Советом, отправим на юр. адрес НКО и в адрес руководителя Совета. Членов очень много, им отправлять тогда не будем. А может быть такая ситуация, что никто не получит уведомление? (откажутся, например) Что делать в этом случае?

Извещение на юр.адрес организации считается надлежащим уведомлением даже в случае его неполучения организацией по какой-либо причине.

Новый директор ещё так и не принял никакие документы, печати и материальные ценности по акту приему-передачи у старого директора (т.к. избран недавно). Стоит ли это делать или в текущих условиях, наоборот, от этого лучше отказаться?

Доступ к счету так же не оформлялся, так как в ЕГРЮЛ только недавно появился новый руководитель. Также не стоит оформлять доступ? Или лучше пока оформить, а через месяц приостановить все операции по счету?

Тем лучше, если никто их не будет передавать, то и не получайте. А счет без документов переоформить не получится.
Тогда в заявлении об увольнении по собственному желанию укажите на эти обстоятельства, что документы не получали и доступа к счету не имеете.

 

[Roomon]

GIDA, ещё раз спасибо. Я правильно понимаю, что директор в Минюст ничего не должен подавать, только в ИФНС? И по какой форме правильно уведомить ИФНС?

 

[GIDA]

Roomon, Форма Р34002

 

[Roomon]

Добрый день.

Удалось собрать Совет. Они попросили написать приказ о назначении одного из сотрудников исполнительным директором, так как нового директора у них по процедуре получится избрать и назначить только через несколько месяцев.

1. Какие есть риски выдачи доверенности на доступ к счету исполнительному директору? Он действует от лица директора или всё-таки сам несет ответственность за свои действия? Как НКО может существовать без доступа к счету, в случае если директор уволился?
2. Есть ли возможность добавить в ЕГРЮЛ исполнительного директора, чтобы не выдавать ему доверенность на доступ к счету? (в Уставе нет поминания об исполнительном директоре, есть только о директоре)
3. Если да, то как это сделать? Через ИФНС или Минюст? Какие нужны документы?
4. Стоит ли в такой ситуации подавать "Форму Р34002"? Чем это грозит самой организации?

Спасибо.

 

[Luba]

Извещение на юр.адрес организации считается надлежащим уведомлением даже в случае его неполучения организацией по какой-либо причине.




Тем лучше, если никто их не будет передавать, то и не получайте. А счет без документов переоформить не получится.
Тогда в заявлении об увольнении по собственному желанию укажите на эти обстоятельства, что документы не получали и доступа к счету не имеете.

НО если в организации корреспонденцию получает сам директор? В данной ситуации он может это письмо не принимать на почте? Он то еще не уволен, получение почты и внесение её в реестр входящей корреспонденции это его должностная обязанность! Других штатных работников нет, члены правления на почту не ходят)

 

[LSmirnova]

Человек хочет выйти из НКО как участник и уволиться как директор. Возникла куча вопросов, помогите разобраться, пожалуйста.

Итак, наши действия:
1. выход как участник - через подачу Р14 в УФНС и уведомление общества.
Уведомление писать на имя общества? Или на себя как директора? Обязан ли он как директор уведомить второго участника о своем выходе как участника?

2. увольнение с должности директора

возьмите устав, посмотрите какой орган принимает решение

у нас это совет, созывать который должен сам директор.
Председатель Совета тоже он.

В адрес этого органа (это будет юридический адрес НКО) направляйте заявление об увольнении

Т.е. в нашем случае он шлет уведомление на свое имя как директора, как председателя совета или просто на имя общества?

дополнительно направить всем членам НКО.

если решение принимает совет, а не собрание, то это надо делать? И надо ли отсылать уведомление другим членам совета?

Есть ли возможность ему не возиться с созывом совета? Или он обязан лично его созвать и провести?
С какой даты начинает течь месячный срок в этом случае?

у нотариуса нужно удостоверить форму о недостоверности сведений о руководителе, содержащихся в ЕГРЮЛ по данной НКО и сдать ее в УФНС.

Сдаем Форму Р34002? Или уже можно по Р14 снять директора не назначая нового?