Если бы все работодатели так конкретизировали оплату труда, то нужно было бы много времени потратить, чтобы найти работу. Планка должна быть какая-то минимальная, чтобы понимать, тратить свое время на собеседование или нет. Минимум предлагаем столько-то, максимум можно получать столько-то.