Срочный трудовой договор

SmotRЯщий

Местный
18 Ноя 2008
494
7
Москва, САО
Господа, коллеги и иже с ними, у меня такой вопрос:
Всем известна ст.59 ТК РФ (указаны основания заключения срочного ТД), есть и Постановление ПВС РФ по трудовым спорам...

Поставлена задача разработать и в последуюшем заключать с работниками СРОЧНЫЕ трудовые договоры (ещё раз уточню - оснований, предусмотренных ст. 59 ТК РФ НЕТ)... Сфера деятельности организации - обслуживание жилых домов (типа "ЖИЛСЕРВИС" и т.д.)

Комментарии по поводу того, что это незаконно или в суде этот договор будет признан заключенным на неопределённый срок можете не оставлять и так знаю...

КТО СТАЛКИВАЛСЯ С ПОДОБНОЙ СИТУАЦИЕЙ, У КОГО ЕСТЬ КАКАЯ ПРАКТИКА, МОЖЕТ ЧТО-ТО ПОРЕКОМЕНДУЕТЕ???

Спасибо.
 

treskunja

Местный
30 Ноя 2007
930
49
Москва
Ответ: Срочный трудовой договор

А гражданско-правовые договоры об оказании услуг не устроят?
 

S^sam

redpants
Команда форума
29 Янв 2008
14,017
6,007
SUMMER!
Ответ: Срочный трудовой договор

SmotRЯщий, есть еще лазейка, для срочных трудовых договоров
публично не буду выкладывать
 

SmotRЯщий

Местный
18 Ноя 2008
494
7
Москва, САО
Ответ: Срочный трудовой договор

А гражданско-правовые договоры об оказании услуг не устроят?

подумываю об этом... может всех работников ИПшками зарегить и гражданко-правовые заключить... но как это слесарю объяснить или дворнику... им по большей части эта информация не доступна для понимания...
 

S^sam

redpants
Команда форума
29 Янв 2008
14,017
6,007
SUMMER!
Ответ: Срочный трудовой договор

подумываю об этом... может всех работников ИПшками зарегить и гражданко-правовые заключить... но как это слесарю объяснить или дворнику... им по большей части эта информация не доступна для понимания...
нуу, не знаю, а налоговой не боишься?
 

SmotRЯщий

Местный
18 Ноя 2008
494
7
Москва, САО
Ответ: Срочный трудовой договор

а налоговой не боишься?

да в этой схеме много сложностей и налоговая и не дай бог трудовые инспекторы... всё равно признают гражданско-правовые - трудовыми, а налорг ещё уклонение от уплаты налогов пришивать начнёт
 
26 Июн 2009
542
88
Белгород
Ответ: Срочный трудовой договор

А зачем срочный ТД заключать? При оформлении на работу "кандидат" пусть напишет заявление с просьбой принять на работу и сразу же заявление об увольнении по собственному желанию открытой датой...
Цель срочного ТД?
 

treskunja

Местный
30 Ноя 2007
930
49
Москва
Ответ: Срочный трудовой договор

подумываю об этом... может всех работников ИПшками зарегить и гражданко-правовые заключить... но как это слесарю объяснить или дворнику... им по большей части эта информация не доступна для понимания...

Ип-шниками совсем необязательно. Налоги все платите те же. Вообще проблем не вижу. Привожу письмо, правда про иностранцев, но, все, что касается вас там тоже написано.

Общество с ограниченной ответственностью заключило гражданско-правовые договоры с иностранными гражданами, в соответствии с которыми работы выполняются за пределами территории РФ. Каков порядок уплаты ЕСН, страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и НДФЛ с выплат, производимых по гражданско-правовым договорам иностранным гражданам?
В соответствии с п. 1 ст. 236 НК РФ объектом обложения единым социальным налогом для налогоплательщиков - лиц, производящих выплаты физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам, занимающимся частной практикой), а также по авторским договорам.
Вместе с тем Федеральным законом от 24.07.2007 N 216-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 216-ФЗ) внесены изменения в п. 1 ст. 236 НК РФ, предусматривающие, что не признаются объектом налогообложения для налогоплательщиков, указанных в пп. 1 п. 1 ст. 235 НК РФ, в частности, вознаграждения, начисленные в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории РФ в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
Федеральный закон N 216-ФЗ вступил в силу 1 января 2008 года. При этом согласно п. 5 ст. 4 этого закона новая редакция п. 1 ст. 236 НК РФ распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года. Таким образом, вознаграждения, начисленные российской организацией по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг, в пользу иностранных граждан, осуществляющих деятельность за пределами РФ, не подлежат обложению единым социальным налогом.
Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованными лицами, помимо граждан РФ, являются иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории РФ, если они работают, в частности, по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг.
Таким образом, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование с выплат в пользу иностранных работников, не проживающих в РФ и поэтому не являющихся застрахованными лицами по российскому законодательству, не уплачиваются. Что касается налога на доходы физических лиц, то, как указано в вопросе, организация заключила гражданско-правовые договоры с гражданами иностранных государств, в соответствии с которыми работы выполняются за пределами территории РФ.
В соответствии с п. 2 ст. 209 НК РФ объектом обложения налогом на доходы физических лиц признается доход, полученный налоговыми резидентами РФ от источников как в РФ, так и за пределами РФ, а для физических лиц не являющихся налоговыми резидентами, - только от источников в РФ. Подпунктом 6 п. 3 ст. 208 НК РФ определено, что вознаграждения за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ для целей налогообложения относятся к доходам, полученным от источников за пределами РФ.
Поскольку в данном случае физические лица выполняют работы (оказывают услуги) в иностранном государстве, получаемое ими вознаграждение не относится к доходам от источников в РФ. Если граждане иностранных государств не будут признаваться налоговыми резидентами РФ в соответствии со ст. 207 НК РФ, то по таким их доходам от источников в иностранном государстве налог на территории РФ не взимается.
Ю.Г. Кувшинов,
главный редактор журнала "Оплата труда:
бухгалтерский учет и налогообложение"
1 апреля 2008 г.
"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 4, апрель 2008 г.
 

SmotRЯщий

Местный
18 Ноя 2008
494
7
Москва, САО

dugina131

Активист
20 Мар 2009
1,129
290
Москва, спальный
Ответ: Срочный трудовой договор

А попробовать подтянуть ситуацию на использование этих работников на какой-то имеющий конечную дату проект? Хотя тоже до первой проверки...:(