Olka495 Активист 29 Мар 2010 2,461 468 26 Дек 2017 #1 Подскажите пожалуйста, если дата увольнения попадает на 2 января, то какого сила должны рассчитать и выдать документы?
Подскажите пожалуйста, если дата увольнения попадает на 2 января, то какого сила должны рассчитать и выдать документы?
Сергей Д. Активист 31 Авг 2009 15,091 8,043 г. Чехов М.О. 26 Дек 2017 #2 Olka495 написал(а): Подскажите пожалуйста, если дата увольнения попадает на 2 января, то какого сила должны рассчитать и выдать документы? Нажмите для раскрытия... в последний день работы работника - 02 января
Olka495 написал(а): Подскажите пожалуйста, если дата увольнения попадает на 2 января, то какого сила должны рассчитать и выдать документы? Нажмите для раскрытия... в последний день работы работника - 02 января
Olka495 Активист 29 Мар 2010 2,461 468 26 Дек 2017 #3 Сергей Д. написал(а): в последний день работы работника - 02 января Нажмите для раскрытия... А если это выходной и директор на Таити отдыхает?
Сергей Д. написал(а): в последний день работы работника - 02 января Нажмите для раскрытия... А если это выходной и директор на Таити отдыхает?
Сергей Д. Активист 31 Авг 2009 15,091 8,043 г. Чехов М.О. 26 Дек 2017 #4 Olka495 написал(а): А если это выходной и директор на Таити отдыхает? Нажмите для раскрытия... если выходной, то следующий за ним рабочий день. а если дир-р в отъезде, то лицо его заменяющее, если нет такого, то уж по его приезду, но тем числом, которым положено - запись в последний день работы
Olka495 написал(а): А если это выходной и директор на Таити отдыхает? Нажмите для раскрытия... если выходной, то следующий за ним рабочий день. а если дир-р в отъезде, то лицо его заменяющее, если нет такого, то уж по его приезду, но тем числом, которым положено - запись в последний день работы
Н Наталья См Местный 10 Дек 2015 216 90 г. Кинешма 27 Дек 2017 #5 Olka495 написал(а): А если это выходной и директор на Таити отдыхает? Нажмите для раскрытия... Всегда увольняют только рабочим днем. Если у вас пятидневка, то увольнять только после праздников или перед ними
Olka495 написал(а): А если это выходной и директор на Таити отдыхает? Нажмите для раскрытия... Всегда увольняют только рабочим днем. Если у вас пятидневка, то увольнять только после праздников или перед ними
D dzokond Активист 28 Окт 2013 1,825 613 30 Дек 2017 #6 Наталья См написал(а): Всегда увольняют только рабочим днем. Нажмите для раскрытия... С чего это? Где написано?
Наталья См написал(а): Всегда увольняют только рабочим днем. Нажмите для раскрытия... С чего это? Где написано?
И Ирина_009 Новичок 11 Мар 2016 15 2 24 Янв 2018 #7 Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст.14 ТК РФ).
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст.14 ТК РФ).