Как проверить опыт по трудовой книжке

[Заводной]

Уважаемые коллеги, понимающие в кадрах, подскажите пожалуйста каким образом можно проверить подлинность записи о работе в трудовой книжке?
А также самой трудовой книжки?
Попался назойливый кандидат на вакансию. Есть сомнения, что записи о работе в его трудовой книжке соответствуют действительности.
Может пенсионный фонд или иная структура дает справочную информацию потенциальным работодателям?
Заранее благодарю!

 

[Dron358]

Попросите его принести справку СЗИ-6 из ПФР)
Осталось только повод придумать

 

[Mikk95]

Очень полезно обзванивать прежние места работы претендентов. Говорить нужно с широким кругом: бывший начальник, равные коллеги, подчиненные. Поверье, узнаете много интересного. Для ключевых должностей это делать объязательно. (Хотя у нас многие этим пренебрегают.) Если претендент согласиться, можно попросить его зарегистрироваться как физ. лицо на сайтах налоговой и пф. Потом он приходит к вам (или даже высылает вам логины-пароли), открывает свой личный кабинет на вашем компьютере (пароль вам он может не показывать) и вы смотрите его начисления НДФЛ и ПФ соответственно.

 

[Kirya]

Очень полезно обзванивать прежние места работы претендентов. Говорить нужно с широким кругом: бывший начальник, равные коллеги, подчиненные. Поверье, узнаете много интересного. Для ключевых должностей это делать объязательно. (Хотя у нас многие этим пренебрегают.) Если претендент согласиться, можно попросить его зарегистрироваться как физ. лицо на сайтах налоговой и пф. Потом он приходит к вам (или даже высылает вам логины-пароли), открывает свой личный кабинет на вашем компьютере (пароль вам он может не показывать) и вы смотрите его начисления НДФЛ и ПФ соответственно.

и еще ключи от квартиры где деньги лежат.

 

[старатель]

Потом он приходит к вам (или даже высылает вам логины-пароли), открывает свой личный кабинет на вашем компьютере (пароль вам он может не показывать) и вы смотрите его начисления НДФЛ и ПФ соответственно.

Mikk95, С какой это стати претендент на вакансию должен личные логины и пароли будущему работодателю предоставлять? Работодатель, если сомневается может провести собеседование, запросить характеристику с прежних мест работы и только. Да и устраивается на работу не на гос. службу, чтобы так досконально проверять претендента. Есть испытательный срок в конце концов.

 

[dzokond]

Потом он приходит к вам (или даже высылает вам логины-пароли), открывает свой личный кабинет на вашем компьютере (пароль вам он может не показывать) и вы смотрите его начисления НДФЛ и ПФ соответственно.

Добавлено через 12 минут 11 секунд

Может пенсионный фонд или иная структура дает справочную информацию потенциальным работодателям?

Пусть кандидат предоставит справку СЗВ -К из ПФР.

 

[RedReg]

Попался назойливый кандидат на вакансию. Есть сомнения, что записи о работе в его трудовой книжке соответствуют действительности.

Вас шашечки или ехать? Если шашечки, то можете:
- начать с проверки бланк трудовой по номеру. Серия зависит от года. Раскладку можно найти в инете, если очень надо.
- проверить печати на записях. Как правило на них есть ОГРН и ИНН, соответственно никто не мешает сравнить что говорить претендент с данными из ЕГРЮЛ.
- если конторы крупные никто не мешает позвонить в кадры и спросить, работал ли у них такой то такой то. Ответы "да" и "нет" под распространение персональных данных не подпадают, поэтому кадровики как правило, идут навстречу.

Если "ехать" - то какого ж, вы выеживаетесь? Вам опыт надо проверять у сотрудника, а не фигню, написанную в его трудовой. Тем более, что там частенько откровенный бред. По моей трудовой, например, ни одна собака не поймет, сколько у меня реальных рабочих мест было. На второй вкладыш пошел, в конце девяностых, начале нулевых до пяти записей на одно место было.

 

[Злата444]

Если вам кандидат не нравится, то что вы мучаетесь? Если уж настолько хорош, но есть сомнения, то проверьте - есть
испытательный срок.

Если "ехать" - то какого ж, вы выеживаетесь? Вам опыт надо проверять у сотрудника, а не фигню, написанную в его трудовой. Тем более, что там частенько откровенный бред. По моей трудовой, например, ни одна собака не поймет, сколько у меня реальных рабочих мест было. На второй вкладыш пошел, в конце девяностых, начале нулевых до пяти записей на одно место было.

С RedReg согласна, в трудовой может столько понаписано быть того что было и того чего не было...

 

[БорисовМосква]

самый простой и быстрый способ это заказать пфр по нему. У многих организаций даже бюджет для этого заложен ( так и называют на проверку кандидатов), проще сразу проверить, чем потом горя хапануть

 

[RedReg]

самый простой и быстрый способ это заказать пфр по нему

ИМХО и один из самых бессмысленных. Единственное, что позволяет это выяснить нет ли трудовой книжке откровенных фальсификаций. Больше по выпискам из ПФР не видно ничего.