Добрый день,
Имеется представительство иностранного коммерческого юр. лица, необходимо внести изменения в сведения о руководителе.
Почитав форум и требования ФНС сложилась определенная картина по порядку регистрации и комплекту документов. Прошу знатоков указать на возможные изъяны.
1. Иностранная компания принимает решение о смене прежнего руководителя и о назначении нового руководителя. Решение оформляется в соответствии с требованиями законодательства иностранного государства. Ставится апостиль. Затем нотариально переводится в РФ.
2. Одновременно с этим, выдается доверенность на нового руководителя представительства. Ставится апостиль, нотариально переводится в РФ.
3. Новый руководитель заполняет и подписывает форму № 15ИФП. Нотариально подпись нового руководится не заверяется. Далее все подается в ИФНС №47 по г. Москве. С учетом того, что мы находимся в другом регионе - возможна ли отправка всех документов по почте РФ? Возможен ли DHL?
4. В настоящий момент в РАФП имеется запись о численности иностранных работников в количестве - 1 работник. Так как бывший руководитель, который является не резидентом, более не работает, а новый руководитель является резидентом РФ, получается, что численность иностранных работников сокращается до нуля. Нужно ли вносить соответствующие изменения о численности работников а, следовательно, нужно получать доки в ТПП РФ?
5. Документы в ФНС подаются не позднее 15 дней с момента изменений, т.е по сути с момента подписания решения о смене руководителя филиала на нового, с учетом нанесения апостиля на документы, отправки их в РФ, нотариального перевода и т.д, успеть в данный срок не реально. На форуме вычитал, что есть возможность издания приказа новым руководителем об исполнении решения, и таким образом момент отсчета 15 дней будет исчисляться с дня принятия такого решения новым руководителем. Здесь есть вопросы: нужно ли каким-либо образом указывать про это в решении иностранного юридического лица, а также указывать соответствующие полномочия в доверенности?
Возможен ли вариант с отсрочкой исполнения данного решения, к примеру: назначить такого-то на должность руководителя представительства с определенной даты; ну либо указать что решение вступает в силу по истечении 30 дней с момента подписания? - чтобы спокойно успеть получить здесь доки и перевести?
Заранее всем спасибо.
Имеется представительство иностранного коммерческого юр. лица, необходимо внести изменения в сведения о руководителе.
Почитав форум и требования ФНС сложилась определенная картина по порядку регистрации и комплекту документов. Прошу знатоков указать на возможные изъяны.
1. Иностранная компания принимает решение о смене прежнего руководителя и о назначении нового руководителя. Решение оформляется в соответствии с требованиями законодательства иностранного государства. Ставится апостиль. Затем нотариально переводится в РФ.
2. Одновременно с этим, выдается доверенность на нового руководителя представительства. Ставится апостиль, нотариально переводится в РФ.
3. Новый руководитель заполняет и подписывает форму № 15ИФП. Нотариально подпись нового руководится не заверяется. Далее все подается в ИФНС №47 по г. Москве. С учетом того, что мы находимся в другом регионе - возможна ли отправка всех документов по почте РФ? Возможен ли DHL?
4. В настоящий момент в РАФП имеется запись о численности иностранных работников в количестве - 1 работник. Так как бывший руководитель, который является не резидентом, более не работает, а новый руководитель является резидентом РФ, получается, что численность иностранных работников сокращается до нуля. Нужно ли вносить соответствующие изменения о численности работников а, следовательно, нужно получать доки в ТПП РФ?
5. Документы в ФНС подаются не позднее 15 дней с момента изменений, т.е по сути с момента подписания решения о смене руководителя филиала на нового, с учетом нанесения апостиля на документы, отправки их в РФ, нотариального перевода и т.д, успеть в данный срок не реально. На форуме вычитал, что есть возможность издания приказа новым руководителем об исполнении решения, и таким образом момент отсчета 15 дней будет исчисляться с дня принятия такого решения новым руководителем. Здесь есть вопросы: нужно ли каким-либо образом указывать про это в решении иностранного юридического лица, а также указывать соответствующие полномочия в доверенности?
Возможен ли вариант с отсрочкой исполнения данного решения, к примеру: назначить такого-то на должность руководителя представительства с определенной даты; ну либо указать что решение вступает в силу по истечении 30 дней с момента подписания? - чтобы спокойно успеть получить здесь доки и перевести?
Заранее всем спасибо.
