Приказ об увольнении директора при ликвидации ООО

[volgog]

Скажите, пожалуйста, у нас организация на данный находится в стадии ликвидации (скоро будем подавать ПЛБ), бывший директор не ликвидатор. Какой датой делать приказ об увольнении директора? С момента принятия решения о ликвидации и назначении ликвидатора? Или какая дата должна стоять?

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы о ликвидации и реорганизации ЮЛ, и прекращению деятельности ИП можно и в телеграм-чате Регфорума о ликвидации.

Переходите по ссылке https://t.me/likv_regforum

 

[Mianar]

volgog, ставьте дату на приказе за день до даты на приказе о назначении ликвидатора. Он доработал и полномочия приняло новое лицо.

 

[shirokoff]

С момента принятия решения о ликвидации и назначении ликвидатора?

Дата Решения.

 

[КОЩЕЙ]

volgog,

Дата Решения.

Именно так.

Mianar, не должна организация оставаться без руководителя.

 

[Джо]

А если директор, он же ликвидатор: увольняем и этим же днем оформляем трудовые отношения как с ликвидатором?

 

[Джо]

интересная должность как в штатном расписании, так и в трудовой - ликвидатор

 

[KMFDM]

А если директор, он же ликвидатор: увольняем и этим же днем оформляем трудовые отношения как с ликвидатором?

Увольнение ГД днём Решения/Протокола о ликвидации (условно 15 мая), вступление в полномочия ликвидатора следующим днём (16 мая).
И, конечно, не трудовые отношения оформлять необходимо, а ГПД.

 

[КОЩЕЙ]

А если директор, он же ликвидатор: увольняем и этим же днем оформляем трудовые отношения как с ликвидатором?

И, конечно, не трудовые отношения оформлять необходимо, а ГПД.

Можно и без ГПД. Никому это не интересно. Никто не будет влезать в тонкости оформления отношений с ликвидатором.

 

[Джо]

Можно и без ГПД. Никому это не интересно. Никто не будет влезать в тонкости оформления отношений с ликвидатором.

это всё понятно, но клиент заинтересован в сдаче документов в архив (куда сдаются доки по личному составу с инфой о приеме и увольнении), и поэтому нужно четкое понимание как правильно оформить председателя комиссии ,если он же был директором

 

[КОЩЕЙ]

Джо, даже в этом случае никто не будет разбираться, заключён ГПД или нет. В ЕГРЮЛ будут данные о ликвидаторе - и ладно. Но в любом случае выбор остаётся за этим человеком. Можно и ГПД заключить, если есть желание.

 

[sonivik]

добрый день, коллеги! подскажите, а возможно увольнение директора по собственному желанию в день вынесения решения о ликвидации , а не в связи с ликвидацией (п.1 ст. 81 ТК). Прописать, что: прекратить полномочия ГД по ст. 80 ТК РФ с такого то числа. И вторым пунктом назначить ликвидатором Иванова с такого-то числа (следующий день, если я правильно понимаю)?

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы о ликвидации и реорганизации ЮЛ, и прекращению деятельности ИП можно и в телеграм-чате Регфорума о ликвидации.

Переходите по ссылке https://t.me/likv_regforum

 

[LegO NSK]

прекратить полномочия ГД по ст. 80 ТК РФ с такого то числа

В отношении руководителя применяются особые правила:

Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

а возможно увольнение директора по собственному желанию в день вынесения решения о ликвидации

Можно по соглашению сторон

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Можно по решению ОСУ

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:
2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.

 

[старатель]

Подскажите, если принято решение о ликвидации единственным участником и директором в одном лице, нужно приказ об увольнении в связи с ликвидацией общества составлять? И приказ директор подписывает? Основание увольнения прописать на основании решения о ликвидации? Может кто поделиться текстом приказа)