Работник похитил топливо на внушительную сумму. Что делать? Как всё оформить?

[Konstantin57]

Добрый день форумчане. Подскажите как быть и как и какие документы правильно оформить в следующей ситуации.

Работник за которым закреплена топливная карта и автомобиль (закреплена устно, никаких приказов и т.д о закреплении нет, есть только подписанная им бумага о материальной ответственности) слил топлива на внушительную сумму, что подтверждается распечаткой по карте. При предъявлении распечатки он всё признал и готов отработать похищенную таким путём сумму. Руководство же в свою очередь не хочет обращаться в полицию и раскручивать это дело по крайне негативной линии. Так вот вопрос, как всё оформить так, чтобы закрепить факт хищения и его согласие на отработку и возмещение ущерба, чтобы в дальнейшем он не слился?

 

[торг 12]

есть только подписанная им бумага о материальной ответственности

договор, что ли?
пойдите для начала путём, который предлагает трудовой кодекс.
затребуйте от работника объяснительную, пусть всё признает письменно
потом официально создайте комиссию для инвентаризации или проверки факта хищения,
а уже потом решите как он будет возмещать, через письменную рассрочку или через судебный иск

 

[Konstantin57]

Есть какие нибудь примеры документов? И как и из кого создавать комиссию если в ООО Ген. дир он же и участник, как оформить решение комиссии. С трудовым правом только начал сталкиваться, особо не секу в этой теме.

 

[K.O.T]

не проще расписку о займе? зачем усложнения? занял у г.д. стока-то число подпись

 

[dac63]

не проще расписку о займе? зачем усложнения? занял у г.д. стока-то число подпись

Что за бандитские методы?)) Не о займе, а о получении средств под отчет, что соответствует сути отношений( получение топливной карты).

 

[КОЩЕЙ]

Не о займе, а о получении средств под отчет, что соответствует сути отношений( получение топливной карты).

Предпочтительно.

Добавлено через 56 секунд

затребуйте от работника объяснительную, пусть всё признает письменно
потом официально создайте комиссию для инвентаризации или проверки факта хищения,
а уже потом решите как он будет возмещать, через письменную рассрочку или через судебный иск

Тоже возможно. Хотя уже больше бумаг.

Добавлено через 1 минуту 38 секунд

не проще расписку о займе? зачем усложнения? занял у г.д. стока-то число подпись

Не та ситуация. Неизвестно чем потом может обернуться.

 

[dzokond]

как всё оформить

1. Акт о сливе топлива - пописывают 2-3 человека, включая виновника
2. Заявление от виновника о компенсации ущерба из з.пл. (30-50%).

 

[RedReg]

ак вот вопрос, как всё оформить так, чтобы закрепить факт хищения и его согласие на отработку и возмещение ущерба, чтобы в дальнейшем он не слился?

Письменно естественно. Называется это соглашение о добровольном возмещение ущерба причиненного работником работодателю.

Есть какие нибудь примеры документов?

Если вам вломы поискать в яндексе - 3000,00 рублей за полный пакет. Ситуация стандартная.

не проще расписку о займе? зачем усложнения? занял у г.д. стока-то число подпись

Были случаи когда в суде оспаривали по безденежью. Далеко не всегда гендир через год может внятно объяснить где, когда и как передавал деньги. Такую фигню проще делать через организацию с выдачей в кассе. Ну это если кассир естественно адекватный и готов в суде подтверждать, что выдавала деньги.

Акт о сливе топлива - пописывают 2-3 человека, включая виновника

Надлежащим будет только акт инвентаризации по установленной в компании форме.

Заявление от виновника о компенсации ущерба из з.пл. (30-50%)

Лучше соглашение с подписями обеих сторон + заявление об удержании. Если только заявление, то при увольнении могут быть проблемы со взысканием.