Трудовой договор
- Автор темы Ravva
- Дата начала
Имеет. И одновременно сам же будет нарушать трудовое законодательство, ибо трудовые отношения возникнут фактически.
Полномочия у него возникли в силу избрания и внесения соответствующей информации в ЕГРЮЛ. То есть он фактически приступил к работе, когда начал исполнять свои обязанности. Но при этом если с ним не заключён трудовой договор, то нарушается трудовое законодательство.
Нарушение трудового законодательства работодателем (организацией) не является основанием для прекращения полномочий ГД, но юридическое лицо могут привлечь к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Похожие темы
