Подстраховка при уходе директора

[GromovD2014]

Добрый день!
Планируется увольнение генерального директора по его желанию. Есть небольшая вероятность, что он может начудить в будущем, например, задним числом подписать какой-нибудь договор, который ООО не сможет выполнить или что-то в таком духе. Как подстраховаться от подобных проблем? Вижу только один вариант: перед увольнением составить реестр всех подписанных им договоров, но что-то есть сомнения что это поможет. Наверняка кто-то еще сталкивался с таким, подскажите, как оформляли этот момент?

 

[dac63]

GromovD2014, В других топиках индемнити советовали

 

[dac63]

Влез в ситуацию, теперь не пойму как её закрыть правильно. Год назад клиент купил фирму с историей и оборотами. 1 участник, он же директор и покупатель так же. Купил по необходимости через нотариальный договор. Необходимость возникла, т.к. сам там работал и накосячил. Передачу документов от старого директора новому не оформляли, по факту часть передали. В начале этого года от старого контрагента директор узнает, что ему пришло уведомление о цессии на 3 ляма, подписанное в последний день полномочий бывшего директора. Условие о расчете за цессию вынесено в допник, который не разглашается. Т.е начали появляться документы задним числом.
Быстренько организовали иск к бывшему директору о передаче документов с требованием об астренте, как положено. Он вроде проникся и готов передачу подписать. Думаю оформить мировым соглашением. Однако не могу понять как прописать ответственность бывшего директора, если после этого подписания вдруг возникнут еще документы. Скажет "забыл". Штраф установить за неисполнение в виде не передачи за каждый не указанный документ? А какой размер? Даже если 1 миллион, то вот он уже на 3 сделал цессиию. Грубо говоря 2 выгода. И спугнуть бывшего не хочется, т.к. передача реально нужна текущему директору из за неопределенности ситуации. А индемнити полагаю не подходит, не предпринимательская это деятельность
Поделитесь идеями или опытом пожалуйста.