Отказ в увольнении

[Lavo4kin]

Здравствуйте!
Пойдя в очередной отпуск, написал заявление об увольнении, но начальство отказывается меня увольнять, так как я в отпуске. Говорят - отпуск отгуляешь, тогда уволим. Есть ли вариант выхода из сложившейся ситуации?
Спасибо.

 

[КОЩЕЙ]

Есть ли вариант выхода из сложившейся ситуации?

Здравствуйте.

Конечно. Если дата расторжения трудового договора в этом заявлении приходится на отпуск, но ваше начальство отказывается его расторгать во время отпуска, то вы можете сделать следующее.

1. Обратиться в государственную инспекцию труда, которая как раз тогда, когда у вас закончится отпуск, пришлёт отписку в которой отправит вас в суд.

2. Сразу обратиться в суд. И тогда как раз на предварительном заседании суд установит, что вас уже уволили. И придётся подавать новый иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.

Приятного общения с правовым государством по-российски!

 

[dzokond]

отпуск отгуляешь

не имеет значения в отпуске вы или нет - 14 дней вас могут продержать, но не более

 

[старатель]

не имеет значения в отпуске вы или нет - 14 дней вас могут продержать, но не более

Подождите. Человек вышел в отпуск на две недели. Сразу написал заявление об увольнении по собственному. Срок начинает течь с со следующего дня, как приняли заявление. Как раз, когда закончиться отпуск, закончиться 14 дней. Какая еще отработка? Если только заявление откажутся подписывать. Так его и после отпуска могут не подписать.

 

[SergeyLeo]

Подождите. Человек вышел в отпуск на две недели. Сразу написал заявление об увольнении по собственному. Срок начинает течь с со следующего дня, как приняли заявление. Как раз, когда закончиться отпуск, закончиться 14 дней. Какая еще отработка? Если только заявление откажутся подписывать. Так его и после отпуска могут не подписать.

Тогда отправка почтой поможет.

 

[старатель]

Тогда отправка почтой поможет.

Вот только и остается. Только какие потом последствия будут для работника. Могут с выплатой оставшейся части зарплаты тянуть, процедурой увольнения и выдачей трудовой книжки.

 

[dzokond]

Человек вышел в отпуск на две недели. Сразу написал заявление об увольнении по собственному. Срок начинает течь с со следующего дня, как приняли заявление.

так и есть. 2 недели со дня написания - и не важно, в отпуске ты или нет

 

[КОЩЕЙ]

старатель, SergeyLeo, dzokond, так у него проблема не в том, что срок течёт или не течёт, а в том, что его начальство не издаёт приказ о расторжении трудового договора. Вот не издаёт, и всё.

 

[Kirya]

старатель, SergeyLeo, dzokond, так у него проблема не в том, что срок течёт или не течёт, а в том, что его начальство не издаёт приказ о расторжении трудового договора. Вот не издаёт, и всё.

Это проблема начальства уже, если заявление подал на увольнение, то уже процесс запущен если сам работник не передумает и полный расчет должны произвести.

 

[старатель]

так у него проблема не в том, что срок течёт или не течёт, а в том, что его начальство не издаёт приказ о расторжении трудового договора. Вот не издаёт, и всё.

Может заявление не принимают? Заявление обязаны принять, а приказ издать - это уже их проблемы. Понятно, что будут затягивать увольнение, но от сотрудника требуется заявление написать и подать.

 

[SergeyLeo]

Может заявление не принимают? Заявление обязаны принять, а приказ издать - это уже их проблемы. Понятно, что будут затягивать увольнение, но от сотрудника требуется заявление написать и подать.

Конечно обязаны, но как оно на самом деле бывает, сами думаю знаете ...

 

[КОЩЕЙ]

Kirya, понятное дело, проблема начальства. Вот оно как раз и не оформляет расторжение трудового договора, насколько можно судить по сообщению автора темы. Не желает.

Добавлено через 2 минуты 26 секунд

Может заявление не принимают? Заявление обязаны принять, а приказ издать - это уже их проблемы. Понятно, что будут затягивать увольнение, но от сотрудника требуется заявление написать и подать.

Я так понял, что заявление он всё же подал. Просто начальство не увольняет его во время отпуска.

Добавлено через 3 минуты 10 секунд

Конечно обязаны, но как оно на самом деле бывает, сами думаю знаете ...

Вот-вот.

 

[Lavo4kin]

Может заявление не принимают? Заявление обязаны принять, а приказ издать - это уже их проблемы. Понятно, что будут затягивать увольнение, но от сотрудника требуется заявление написать и подать.

Заявление приняли, только тянут с расторжением договора.

Здравствуйте.

Конечно. Если дата расторжения трудового договора в этом заявлении приходится на отпуск, но ваше начальство отказывается его расторгать во время отпуска, то вы можете сделать следующее.

1. Обратиться в государственную инспекцию труда, которая как раз тогда, когда у вас закончится отпуск, пришлёт отписку в которой отправит вас в суд.

2. Сразу обратиться в суд. И тогда как раз на предварительном заседании суд установит, что вас уже уволили. И придётся подавать новый иск о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.

Приятного общения с правовым государством по-российски!

Дата написания заявление приходится на второй день отпуска.
Пойду по пунктам.
Спасибо

 

[КОЩЕЙ]

Lavo4kin, пожалуйста.