Добрый вечер,уважаемые Гуру бух.учета))) Помогите разобраться в ситуации. На протяжение длительного времени, работодатель не начислял( соответственно и не выплачивал) окладную часть з/п, предусмотренную договором. При попытки работником разобраться в ситуации, работодатель предложил написать по собственному....работник написал, но не по собственному, а ушел по уходу до 1,5 лет за ребенком. Естественно было назначено пособие. В момент ухода в отпуск работник начал писанину в трудовую...Разрешения вопроса в процессе!
И вдруг выяснилось, что все поступления пособий (сумма соответствует начисленным) проходит с непонятными назначениями. При проверки детализации по счету назначение указано, как "з/п за август (или иной месяц)", "з/п согласно реестру","доплата"....и не разу не встретилось "пособие...."
Подскажите, возможно ли воспользоваться этой ситуацией в свою пользу? и как))) Трудовой инспектор предположил, что по факту выплат пособия нет, а все перечисления возможно списать на счетную ошибку) и взыскать с них невыплаченные денежки!)))
Поделитесь пожалуйста опытом и мыслями. :rose:
И вдруг выяснилось, что все поступления пособий (сумма соответствует начисленным) проходит с непонятными назначениями. При проверки детализации по счету назначение указано, как "з/п за август (или иной месяц)", "з/п согласно реестру","доплата"....и не разу не встретилось "пособие...."
Подскажите, возможно ли воспользоваться этой ситуацией в свою пользу? и как))) Трудовой инспектор предположил, что по факту выплат пособия нет, а все перечисления возможно списать на счетную ошибку) и взыскать с них невыплаченные денежки!)))
Поделитесь пожалуйста опытом и мыслями. :rose: