Здравствуйте!
При существующем, но неработающем Обществе сдавалась отчетность (расчет страховых взносов, СЗВ-М, СЗВ-стаж) хоть и нулевая, но везде данные директора (он же единственный участник) - вроде как в неоплачиваемом отпуске. Запущена процедура ликвидации, ликвидатором назначено третье лицо.
Вопрос: до окончания ликвидации чьи персонифицированные данные должны фигурировать в отчетности? В теории - директор все права и обязанности передал ликвидатору. А последний не признается субъектом трудовых правоотношений
При существующем, но неработающем Обществе сдавалась отчетность (расчет страховых взносов, СЗВ-М, СЗВ-стаж) хоть и нулевая, но везде данные директора (он же единственный участник) - вроде как в неоплачиваемом отпуске. Запущена процедура ликвидации, ликвидатором назначено третье лицо.
Вопрос: до окончания ликвидации чьи персонифицированные данные должны фигурировать в отчетности? В теории - директор все права и обязанности передал ликвидатору. А последний не признается субъектом трудовых правоотношений