Коллеги, здравствуйте. Впервые столкнулся с подобной ситуацией.. также, вынесли решение об отказе и как следствие приглашение на подписание протокола.. по ч.5 ст.14.25, по причине внесения в ф.15016 устаревших паспортных данных (дела вел работник, и ввиду его отсутствия я вынужден был подготовить пакет документов, и не зная, что заявитель поменял паспорт, воспользовался данными не действующего паспорта). Хочу задать несколько вопросов:
1.Есть ли какие то шансы избежать этого наказания, отделаться штрафом, замечанием? Есть ли какая положительная судебная практика по данному вопросу? Если составить ходатайство (по моему мнению данное нарушение ну никак однозначно нельзя назвать "заведомо ложным") то на что делать акценты? Данное физическое лицо является руководителем и учредителем во многих организациях, в т.ч. ведущих ВЭД. Последствия просто.. ппц одним словом.
2.Дисквалификация в данной ситуации будет распространятся только на лишение права занимать руководящую должность (ЕИО) или в коллегиальном органе, либо, еще коснется права заниматься предпринимательской деятельности (участие в ООО, ИП)?
2.Как на практике применяется дисквалификация: Регорган в ЕГРЮЛ сам вносит сведения о дисквалификации или это должен делать кто-то другой.
