Добрый день, коллеги,
вопрос начинающего, поэтому строго не судите за возможно глупые вопросы, но на форуме не нашел прямого ответа.
Итак дано: зарегистрировал ООО (УСН 6%) Москва, я учредитель, я и гендир, Р/С пока не открыт, деятельность пока не ведется
Есть ли какая-то возможность закрепить норму по зарплате гендира (а также главбуха), по которой гендиру и главбуху не начисляется З/П до первых поступлений на счет ООО?
Как это правильно оформить? Приказ учредителя, трудовой договор с гендиром?
Кроме того трудовой договор с гендиром хочу оформить по совместительству (0,5 ставки) поскольку оформлен на полный день на др работе (такой же и с главбухом надо сделать) нет ли противопоказаний?
Насчет сдачи нулевой отчетности в ПФР и ФСС по зарплате в любом случае осведомлён и собираюсь ровно так и делать.
Заранее благодарен!
вопрос начинающего, поэтому строго не судите за возможно глупые вопросы, но на форуме не нашел прямого ответа.
Итак дано: зарегистрировал ООО (УСН 6%) Москва, я учредитель, я и гендир, Р/С пока не открыт, деятельность пока не ведется
Есть ли какая-то возможность закрепить норму по зарплате гендира (а также главбуха), по которой гендиру и главбуху не начисляется З/П до первых поступлений на счет ООО?
Как это правильно оформить? Приказ учредителя, трудовой договор с гендиром?
Кроме того трудовой договор с гендиром хочу оформить по совместительству (0,5 ставки) поскольку оформлен на полный день на др работе (такой же и с главбухом надо сделать) нет ли противопоказаний?
Насчет сдачи нулевой отчетности в ПФР и ФСС по зарплате в любом случае осведомлён и собираюсь ровно так и делать.
Заранее благодарен!