Приостановление ликвидации / запрет

[Basonozhka]

Добрый день, коллеги!
Подскажите, пожалуйста.
Ситуация следующая. Имеется ООО в процессе ликвидации, на стадии подготовки ЛБ, ПЛБ зарегистрирован в июне.
Организация, начав процедуру ликвидации, уволила сотрудницу в декрете, скорее всего "по собственному желанию", об увольнении сотрудница узнала, решив отправится на второй заход декрета, пытаясь передать работодателю больничный лист.
Есть вероятность того, что придётся через суд доказывать неправомерность увольнения.
Каким образом сейчас возможно приостановить ликвидацию, чтоб ОООшка не кончилась раньше времени?

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы о ликвидации и реорганизации ЮЛ, и прекращению деятельности ИП можно и в телеграм-чате Регфорума о ликвидации.

Переходите по ссылке https://t.me/likv_regforum

 

[Сергей Д.]

Добрый день, коллеги!
Подскажите, пожалуйста.
Ситуация следующая. Имеется ООО в процессе ликвидации, на стадии подготовки ЛБ, ПЛБ зарегистрирован в июне.
Организация, начав процедуру ликвидации, уволила сотрудницу в декрете, скорее всего "по собственному желанию", об увольнении сотрудница узнала, решив отправится на второй заход декрета, пытаясь передать работодателю больничный лист.
Есть вероятность того, что придётся через суд доказывать неправомерность увольнения.
Каким образом сейчас возможно приостановить ликвидацию, чтоб ОООшка не кончилась раньше времени?

обращаться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании з\п за время вынужденного прогула и подать ходатайство о приостановлении процесса ликвидации общества.

 

[Basonozhka]

обращаться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании з\п за время вынужденного прогула и подать ходатайство о приостановлении процесса ликвидации общества.

Сообщения в налоговую смысла не имеют, как вы считаете?

 

[Сергей Д.]

Сообщения в налоговую смысла не имеют, как вы считаете?

попробовать можно, но не знаю... а тут определение суда возьмут под козырек

 

[Gosrt4]

Добрый день, коллеги!
Подскажите, пожалуйста.
Ситуация следующая. Имеется ООО в процессе ликвидации, на стадии подготовки ЛБ, ПЛБ зарегистрирован в июне.
Организация, начав процедуру ликвидации, уволила сотрудницу в декрете, скорее всего "по собственному желанию", об увольнении сотрудница узнала, решив отправится на второй заход декрета, пытаясь передать работодателю больничный лист.
Есть вероятность того, что придётся через суд доказывать неправомерность увольнения.
Каким образом сейчас возможно приостановить ликвидацию, чтоб ОООшка не кончилась раньше времени?

подайте 38 форму