Увольнение работников из филиала и его ликвидация.

[Каспер]

Доброго времени уважаемые форумчане. Прошу вашего совета в алгоритме действий по закрытию филиала. Ситуация следующая: необходимо закрыть филиал организации, с самим закрытием (порядок подготовки и подачи форм) все понятно. Но, в филиале есть работники, их увольнение производится в порядке предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, т.е. необходимо уведомить работника в срок два месяца до увольнения. Основанием для начала процедуры увольнения является принятие решения о ликвидации филиала. Сроки направления документов в ИФНС о ликвидации филиала, и сроки увольнения работников отличаются т.е. филиал будет ликвидирован ранее, чем будут уволены работники. Вопрос как выйти из создавшейся ситуации ? Или я думаю неправильно ?

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum

 

[КОЩЕЙ]

филиал будет ликвидирован ранее, чем будут уволены работники

Вы должны соблюсти трудовое законодательство. Исходя из его требований и рассчитывайте сроки.

 

[Каспер]

Кащей спасибо за ответ. Вопрос вот в чем. Принято 06 августа 2019г. решение о ликвидации филиала. Уведомляем работников. Но, от даты необходимо исчислить сроки на уведомление налоговой, и этот срок мы нарушим если захотим соблюсти трудовой кодекс. Как быть ?

 

[КОЩЕЙ]

Кащей

КОЩЕЙ я.

спасибо за ответ

Пожалуйста.

от даты необходимо исчислить сроки на уведомление налоговой, и этот срок мы нарушим если захотим соблюсти трудовой кодекс. Как быть ?

Ну, так вы сначала этот филиал закройте, а потом уже уведомляйте. А не наоборот.

 

[Каспер]

КОЩЕЙ я.



Сорри.

 

[Каспер]

Ну, так вы сначала этот филиал закройте, а потом уже уведомляйте. А не наоборот.[/QUOTE]

При таком раскладе пролетаем со сроками подачи доков в налоговую и попадаем на штраф.:dont_know:

 

[КОЩЕЙ]

Сорри.

k:

 

[КОЩЕЙ]

При таком раскладе пролетаем со сроками подачи доков в налоговую и попадаем на штраф

С какими сроками вы пролетаете? У вас сведения о филиале изменятся тогда, когда он прекратит свою деятельность, а не тогда, когда будет принято решение о прекращении его деятельности.

 

[Каспер]

С какими сроками вы пролетаете? У вас сведения о филиале изменятся тогда, когда он прекратит свою деятельность, а не тогда, когда будет принято решение о прекращении его деятельности.

Закрытие филиала осуществляется по форме Р13001 - внесение изменений в учредительные документы. Основание для внесения изменений - принятие решения о ликвидации филиала. Это же решение - основание для увольнения работников. Сроки отличаются.

 

[КОЩЕЙ]

Каспер, ну так вы сначала прекратите деятельность филиала, а потом регистрируйте внесение изменений в устав. Не вижу в этом противоречий. А иначе у вас получится так: вы зарегистрируете изменения в устав, "ликвидировав" на бумаге филиал, уведомите территориальную ИФНС, а та, соответственно, снимет филиал с налогового учёта. И где тогда у вас будут числиться работники? В несуществующем уже филиале?

 

[Каспер]

06.08.2019г. - решение о ликвидации филиала.
06.10.2019г. - уволен последний работник филиала.
В соответствии с п. 5 ст. 5 ФЗ 129 при изменении сведений о филиалах юридического лица, налоговый орган уведомляется в течении трех дней если иное не установлено законом.
06.10.2019г. - подали документы о ликвидации филиала, и внесении изменений в устав по форме Р13001. НО решение ведь от 06.08.2019г. - т.е. пропущен срок на подачу изменений в устав предусмотренный п. 5 ст. 5 ФЗ 129. Или я что не так понял?

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum

 

[КОЩЕЙ]

НО решение ведь от 06.08.2019г. - т.е. пропущен срок на подачу изменений в устав предусмотренный п. 5 ст. 5 ФЗ 129. Или я что не так понял?

Внимательнее прочитайте указанный вами пункт. Особенно его последнее предложение.

 

[КОЩЕЙ]

Каспер, на случаи изменения сведений о юридическом лице, связанных с внесением изменений в его устав, 3-дневный срок направления сообщения о таких изменениях в регистрирующий орган не распространяется.

 

[КОЩЕЙ]

Каспер, кроме того, у вас в любом случае сведения о филиале не изменятся до момента прекращения его деятельности.

 

[Каспер]

Кощей, спасибо что учавствуете в диалоге. НО, укажите тогда в какие сроки мы должны подать Р13001 в налоговую. От даты в каком документе этот срок будет исчисляться ?

 

[КОЩЕЙ]

Каспер, вот как филиал прекратит свою деятельность, так и подавайте документы. И территориальную ИФНС уведомляйте о прекращении деятельности филиала тогда же.

 

[Каспер]

Каспер, вот как филиал прекратит свою деятельность, так и подавайте документы. И территориальную ИФНС уведомляйте о прекращении деятельности филиала тогда же.

Это ясно. Но все таки - а как же сроки ? Откуда они исчисляются ?

 

[КОЩЕЙ]

Это ясно. Но все таки - а как же сроки ? Откуда они исчисляются ?

Срок, от которого вы должны отталкиваться, - это срок, необходимый для реализации положений трудового законодательства в части обеспечения гарантий прав работников, увольняемых в связи с прекращением деятельности филиала. Принимаете решение о прекращении деятельности филиала - уведомляете работников - проходит 2 месяца - увольняете всех работников - подаёте документы в соответствующие органы.

 

[КОЩЕЙ]

Каспер, соответственно, в решении о прекращении деятельности филиала вы должны указать дату прекращения его деятельности с учётом указанного выше срока.