Оклады сотрудников

[likamnogolika]

Коллеги, нужен ваш совет.

Один из сотрудников по штатному расписанию (ШР) имеет оклад 15000р. - это полная ставка. Сотрудник работает удаленно. Поскольку в Санкт-Петербурге МРОТ на данный момент составляет 19000р. требуется обосновать сумму оклада.
По сути, данный сотрудник выполняет те же обязанности, что и сотрудники, находящиеся в офисе со схожим наименованием должности. Их оклад составляет 19000р.

Верно ли я понимаю, что с учетом того, что оклад удаленному сотруднику повышать не планируют, единственным выходом будет оформить его по ШР не на полную ставку?
Удобен ли будет вариант оформить его в той же должности, что и основных сотрудников (ведь в таком случае ставку нужно высчитывать исходя из оклада 19000р., что составит 78,9% или 0,78 - выглядит не очень)? Или лучше оставить его на своем месте единственным по своей должности и просто установить более привычную для взгляда ставку, например, 0,75?

Добавлено через 36 минут 58 секунд
P.S. Можно ли в целом как-то иначе разрешить ситуацию, не поднимая оклад, поскольку сотрудник все же работает полную рабочую неделю?

 

[anwalt]

Коллеги, нужен ваш совет.

Добавлено через 36 минут 58 секунд
P.S. Можно ли в целом как-то иначе разрешить ситуацию, не поднимая оклад, поскольку сотрудник все же работает полную рабочую неделю?

С учетом особенностей понимания вопроса ГИТом по С.-Петербургу (где-то с полгода назад прошли их проверку, был сходный момент) предложил бы такой вариант.
Формально изменяете название должности в ШР и содержание трудовой функции (напр., в должностной инструкции добавить пару обязанностей), делаете полную ставку 30, переводите работника на 1/2 ставки и продолжаете платить 15.

Установление оклада ниже МРОТа само по себе чревато слишком большой потерей нервов - и не только, особенно в случае, если работник сочтет, что его чем-то обидели. Но это, думаю, Вы и так знаете.

 

[dzokond]

Или лучше оставить его на своем месте единственным по своей должности и просто установить более привычную для взгляда ставку, например, 0,75?

поднимите ставку и сделайте 0,75

 

[likamnogolika]

Спасибо за то, что поделились опытом.
Посовещались с руководством. Решили оставить наименование должности, отличающееся от других и оформили на 0,75 ставки.

Добавлено через 38 секунд
Так и сделали. Спасибо!