Возможно ли....?

ALEKC

Активист
23 Янв 2009
2,152
265
Могут ли акционеры передать, принадлежащие им акции, работникам предприятия в управление, что бы они получали с них девиденты ( в целях их заинтересованности). Возможно ли это?
 

ALEKC

Активист
23 Янв 2009
2,152
265
Вышеуказанное высказывание - утопия? Это, что невозможно?:eek:
 

002

Активист
9 Окт 2009
1,440
430
Могут ли акционеры передать, принадлежащие им акции, работникам предприятия в управление, что бы они получали с них девиденты ( в целях их заинтересованности). Возможно ли это?
И какое управление Вы имеете ввиду?
 

ооо2009

Местный
26 Июл 2009
140
3
Да, но зачем так сложно? :) Зарплату платите побольше, по итогам деятельности предприятия установите все возможные надбавки
 

ALEKC

Активист
23 Янв 2009
2,152
265
Да, но зачем так сложно? Зарплату платите побольше, по итогам деятельности предприятия установите все возможные надбавки
у богатых свои причуды:nuda:хотят заинтересовать их таким образом, им акции в управление (соответственно чем лучше они будут стучать лапками, тем больше девидентов получат)
 

ооо2009

Местный
26 Июл 2009
140
3
Это дополнительные затраты на управляющую компанию и достаточно интересным становится сам договор управления :) - получать дивиденды, голосовать на общем собрании, еще что они хотят передать в управление?
 

Сашасан

Активист
23 Ноя 2008
9,035
3,111
Могут ли акционеры передать, принадлежащие им акции, работникам предприятия в управление, что бы они получали с них девиденты ( в целях их заинтересованности). Возможно ли это?
Насчет дивидендов с них это демагогия и легенда прикрытия.
Это мог придумывать директор, агитируя старых акционеров они же работники передать свои акции ему в управление или еще кому-нибудь по его рекомендации с целью препятствия скупке акций сторонними покупателями. Возможно так и делали лет десять назад. Законность этого весьма под вопросом. Хотя это во многом зависит от того кому именно передавать, как составлять договор, регистрировать или нет эту передачу в реестре акционеров. Передавать ли в управлене или в номинальное держание. И кому собственно говоря можно передавать в управление или ном. держание. Уж не физическому лицу.
А передать в управление работникам в смысле всем работникам - это что-то типа трудовому коллективу. Т.е. вернуться к понятиям 1989-1991г. Трудовой коллектив теперь ничто, это не профсоюз, не юр. лицо, не общественная организация, это вакуум наемных планктонов, который можно набирать и сокращать и т.п. И спросить с них нечего.
Для передачи акций либо в ном. держание либо в дов. управление нужно лицензию на депозитарную деятельность и /или деятельность по управлению ценными бумагами вообще-то