- 4 Дек 2014
- 76
- 101
Подскажите, пожалуйста, сложилась такая ситуация:
Кредитно-потребительский кооператив признан банкротом по решению суда.
Назначен Арбитражный управляющий.
Каким образом должен быть уволен генеральный директор (не учредитель) и какие выплаты ему положены при увольнении?
Правомерно ли увольнять задним числом (датой принятия решения судом о несостоятельности кооператива), так как никаких распоряжений и официальных приказов арбитражным управляющим об увольнении генерального директора на поступало.
Должна ли быть выплачена заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск?
Кредитно-потребительский кооператив признан банкротом по решению суда.
Назначен Арбитражный управляющий.
Каким образом должен быть уволен генеральный директор (не учредитель) и какие выплаты ему положены при увольнении?
Правомерно ли увольнять задним числом (датой принятия решения судом о несостоятельности кооператива), так как никаких распоряжений и официальных приказов арбитражным управляющим об увольнении генерального директора на поступало.
Должна ли быть выплачена заработная плата за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск?