Увольнение с больничного в связи с диквидацией предприятия

[v_andrew]

Доброго времени суток!

Некое предприятие ликвидируется. Работников как положено предупредили за 2 месяца. Так как предприятие толком последнее время не работало, многие самозабвенно бросились поправлять свое здоровье посредством больничных листков.

Вопрос: Если работник на момент увольнения находится на больничном листе (по ТК увольнение с больничного при ликвидации предприятия допустимо), как ему оплачивать больничный лист - по дату увольнения? Или оплатить БЛ полностью, а потом оплатить выходное пособие и период нетрудоустройства?

Буду благодарен за любую помощь.

З.Ы. Большая просьба, по-возможности, подкрепить свое уважаемое мнение ссылками на нормативные документы, если не с датами и номерами, то хотябы, где их искать.

 

[pchelka]

больничный оплачивается полностью

п. 2 ст. 5 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, ...."

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

 

[v_andrew]

Блягодарю за ответ, а как это должно выглядеть? Чнловек уволен, допустим, 15 сентября, на больничном до 15 октября. С какого числа ему начислять оплачиваемый сохраняемый средний заработок на период трудоустройства?

 

[pchelka]

вопрос в том КОГДА организация прекратила деятельность?

после прекращения деятельности больничные оплачиваются терр. ФСС

п. 3 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности,..."

...в случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, ... назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации.


Добавлено через 1 час 26 минут 41 секунду

Чнловек уволен, допустим, 15 сентября, на больничном до 15 октября...

извиняюсь, не правильно прочитала ваш вопрос...
важен факт начала больничного - если начало до дня увольнение - расчет на след.день после обращения - ст.140 ТК РФ

С какого числа ему начислять оплачиваемый сохраняемый средний заработок на период трудоустройства?

с момента увольнения
1 месяц = выходное пособие, т.е. абсолютно не влияет что этот чел делал этот мес