Решение о ликвидации и форма 15001

[Shaddow]

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, вроде простой вопрос, видимо не мой день сегодня.:fool:
Решение о ликвидации - от 04.07.2020, прекратить полномочия ГД 06.07.2020, и назначить ликвидатора.
В форме 15001 дата принятия решения - 04.07.2020, дата назначения ликвидатора - 07.07.2020, все верно?

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы о ликвидации и реорганизации ЮЛ, и прекращению деятельности ИП можно и в телеграм-чате Регфорума о ликвидации.

Переходите по ссылке https://t.me/likv_regforum

 

[Сергей Д.]

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, вроде простой вопрос, видимо не мой день сегодня.:fool:
Решение о ликвидации - от 04.07.2020, прекратить полномочия ГД 06.07.2020, и назначить ликвидатора.
В форме 15001 дата принятия решения - 04.07.2020, дата назначения ликвидатора - 07.07.2020, все верно?

да, согласно решению. А почему день-в-день не сделать? Решение от 07.07. и назначение ликвидатора от 07.07.?

 

[632bk]

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, вроде простой вопрос, видимо не мой день сегодня.:fool:
Решение о ликвидации - от 04.07.2020, прекратить полномочия ГД 06.07.2020, и назначить ликвидатора.
В форме 15001 дата принятия решения - 04.07.2020, дата назначения ликвидатора - 07.07.2020, все верно?

эмммм
если вопрос практики - то лучше делать назначение ликвидатора одной датой с началом ликвидации. форма позволяет разные даты поставить, но лично я вижу неразрывность одного с другим
если это не один и тот же человек, то они не связаны - назначается ликвидатор, а директор увольняется, например, датой решения или датой внесения записи в ЕГРЮЛ, кто-то вообще увольняет директора датой ЕГРЮЛ самой ликвидации через несколько месяцев

 

[Shaddow]

Ну вот такое решение сделали.
Просто участник за границей, оригинал решения приехал курьерской почтой, а подавать сведения нужно в течение трех дней.
ГД и ликвидатор разные лица, да.
так я могу написать в форме так? или что делать то?

 

[Сергей Д.]

Ну вот такое решение сделали.
Просто участник за границей, оригинал решения приехал курьерской почтой, а подавать сведения нужно в течение трех дней.
ГД и ликвидатор разные лица, да.
так я могу написать в форме так? или что делать то?

можете.

 

[Shaddow]

небольшое дополнение.
текст решения:
- досрочно, 6 июля прекратить полномочия ГД
- назначить ликвидатором... - не указано, с какой даты.
Как заполнять тогда форму? он назначен с 07.07? или с даты принятия решения - т.е. с 04.04?

 

[Сергей Д.]

небольшое дополнение.
текст решения:
- досрочно, 6 июля прекратить полномочия ГД
- назначить ликвидатором... - не указано, с какой даты.
Как заполнять тогда форму? он назначен с 07.07? или с даты принятия решения - т.е. с 04.04?

2. Досрочно прекратить полномочия ГД ФИО с 06.07.2020 г.
3. Назначить ликвидатором ООО _____ ФИО с 07.07.2020 г.

решение от 04.07.20 г., проиворечий нет.

 

[Shaddow]

2. Досрочно прекратить полномочия ГД ФИО с 06.07.2020 г.
3. Назначить ликвидатором ООО _____ ФИО с 07.07.2020 г.

решение от 04.07.20 г., проиворечий нет.

в том-то и дело, что в тексте не указано, что именно с 7 июля назначить ликвидатора, это скорее следует логически
В решении только дата прекращения полномочий ГД - 06.07.2020

или я уже перестраховываюсь?

 

[Сергей Д.]

в том-то и дело, что в тексте не указано, что именно с 7 июля назначить ликвидатора, это скорее следует логически
В решении только дата прекращения полномочий ГД - 06.07.2020

или я уже перестраховываюсь?

согласно ТК: 06.07. это послединий день работы работника (ГД), так что 07.07. - логично и законно. Ну если будет отказ тогда уже потом в решении подробно все пропишите

 

[КОЩЕЙ]

согласно ТК: 06.07. это послединий день работы работника (ГД), так что 07.07. - логично и законно. Ну если будет отказ тогда уже потом в решении подробно все пропишите

Вообще, употребление предлога "с" означает, что 6 июля человек уже не работает. А если другой руководитель назначен "с" 7 июля на должность, то по смыслу в течение 6 июля организацией никто не руководит. Так быть не должно.

 

[Сергей Д.]

Вообще, употребление предлога "с" означает, что 6 июля человек уже не работает. А если другой руководитель назначен "с" 7 июля на должность, то по смыслу в течение 6 июля организацией никто не руководит. Так быть не должно.

насколько я помню6 день увольнения ( с 06.07.) это последний день работы работника... работает еще.

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы о ликвидации и реорганизации ЮЛ, и прекращению деятельности ИП можно и в телеграм-чате Регфорума о ликвидации.

Переходите по ссылке https://t.me/likv_regforum

 

[КОЩЕЙ]

насколько я помню6 день увольнения ( с 06.07.) это последний день работы работника... работает еще.

"С" 6 июля он уже не работает. Чтобы он в этот день работал, его нужно уволить в этот день. Это во-первых.

Во-вторых, даже несмотря на то что это, например, будет его последний рабочий день, ликвидатор принимает дела в этот же день, а не со следующего рабочего дня. Не должна организация находиться без руководства. Как минимум в таком случае не соблюдается принцип обеспечения непрерывности бухгалтерского учёта, который организуется руководителем организации.

 

[Shaddow]

"С" 6 июля он уже не работает. Чтобы он в этот день работал, его нужно уволить в этот день. Это во-первых.

Во-вторых, даже несмотря на то что это, например, будет его последний рабочий день, ликвидатор принимает дела в этот же день, а не со следующего рабочего дня. Не должна организация находиться без руководства. Как минимум в таком случае не соблюдается принцип обеспечения непрерывности бухгалтерского учёта, который организуется руководителем организации.

у нас в решении - прекратить 6 июля, не с 6 июля. Получается, 6 - это последний рабочий день ГД, а 7 уже ликвидатор?

 

[Сергей Д.]

у нас в решении - прекратить 6 июля, не с 6 июля. Получается, 6 - это последний рабочий день ГД, а 7 уже ликвидатор?

я считаю, что да.

 

[КОЩЕЙ]

6 - это последний рабочий день ГД

Да.

а 7 уже ликвидатор?

Я бы оформил смену "пост сдал - пост принял" одним днём. Но это моя точка зрения. Встречал и противоположную, согласно которой оформляют назначение ликвидатора следующим днём. Я считаю, что это неправильно, но тут уж вы вольны выбирать, как поступить.

 

[Сергей Д.]

Я бы оформил смену "пост сдал - пост принял" одним днём. Но это моя точка зрения. Встречал и противоположную, согласно которой оформляют назначение ликвидатора следующим днём. Я считаю, что это неправильно, но тут уж вы вольны выбирать, как поступить.

я все делал одним числом и все проходило как по маслу, но у них ситуация иная...

 

[Shaddow]

честно говоря я всегда увольняла одним днем, а назначала с другого дня.
в принципе, мы 7 числа заверяли у нотариуса ликвидатором 15 форму и доверенность, и у нее вопросов не возникло.
Но налоговая, конечно это другое. Поэтому что-то я зависла.

 

[qoshtja]

Добрый день!
Подскажите пжлст,

город Санкт-Петербург
Первичная регистрация ООО, два учредителя (90% и 10%). Директор будет иметь долю 10%.
Вопросы:
1. Кто едет в ФНС на подачу (Директор, или оба Учреда)
2. Нужно ли будет идти к нотариусу на заверение Решения,Формы или ещё чего-нибудь и сколько при этом средств понадобится?
3. Можно ли будет податься через нотара по ЭЦП и сколько это будет стоить?

з.ы. попрошу без рекламы, сами в состоянии

Заранее благодарю за поддержку!

 

[Бах]

з.ы. попрошу без рекламы, сами в состоянии

Не ту тему и раздел, выбрали для первички.

 

[Shaddow]

Добрый день!
Подскажите пжлст,

город Санкт-Петербург
Первичная регистрация ООО, два учредителя (90% и 10%). Директор будет иметь долю 10%.
Вопросы:
1. Кто едет в ФНС на подачу (Директор, или оба Учреда)
2. Нужно ли будет идти к нотариусу на заверение Решения,Формы или ещё чего-нибудь и сколько при этом средств понадобится?
3. Можно ли будет податься через нотара по ЭЦП и сколько это будет стоить?

з.ы. попрошу без рекламы, сами в состоянии

Заранее благодарю за поддержку!

эта ветка про ликвидацию) Вам не сюда