Совсем в тупике.
Получается ведь срок полномочий истек, значит трудовой договор с генеральным тоже подлежит расторжению.А при заключении нового необходимо его увольнять сначала.
Нигде не могу найти ответ по кадровому оформлению

Кто то говорит достаточно протокола, а кто то чно необходимо уволить и делать запись в трудовую