жалоба работника в ГИТ

[Ната_лья]

Добрый день, работник не согласен с тем, что не получил доп.премию и грозится пойти в ГИТ. Обосновать не начисление премии более менее получается думаем, так как в Положении она указана именно как стимулирующая выплата на усмотрение работодателя.
Но так как с жалобой столкнемся впервые (возможно) то возник такой вопрос: если она будет анонимной - то они не раскрывают работника, но в то же время запрашивать документы они должны по существу жалобы, а там соответственно будет и фамилия и т д....

вообщем что они будут запрашивать, только по работнику или могут провести полную проверку соблюдения трудового законодательства? вот полной бы и не хотелось, как узнать предмет жалобы если ее не покажут - чтобы не предоставлять иные документы, по причине не относимости...и чем грозит это на практике, если мы откажем предоставлять иные доки не касающиеся жалобы на неначисление премии?

 

[Kirya]

Добрый день, работник не согласен с тем, что не получил доп.премию и грозится пойти в ГИТ. Обосновать не начисление премии более менее получается думаем, так как в Положении она указана именно как стимулирующая выплата на усмотрение работодателя.
Но так как с жалобой столкнемся впервые (возможно) то возник такой вопрос: если она будет анонимной - то они не раскрывают работника, но в то же время запрашивать документы они должны по существу жалобы, а там соответственно будет и фамилия и т д....

вообщем что они будут запрашивать, только по работнику или могут провести полную проверку соблюдения трудового законодательства? вот полной бы и не хотелось, как узнать предмет жалобы если ее не покажут - чтобы не предоставлять иные документы, по причине не относимости...и чем грозит это на практике, если мы откажем предоставлять иные доки не касающиеся жалобы на неначисление премии?

Обычно по работнику конкретному проводится проверка соблюдения трудового законодательства, но могут конечно и общую проверку провести, но это когда многочисленные нарушения в отношении большого количества людей.
Да действительно, по закону могут не разглашать содержимое заявление, но на процесс запрашивания определённых документов это никак не влияет, поэтому если документы, запрашиваемые инспектором, не имеют отношения к расссриваемому случаю, то предоставлять их не требуется.
В случае отказа/не предоставления, а также не выполнение требований предусмотрена ответственность согласно КоАП РФ.

 

[Ната_лья]

спасибо за ответ, какая то русская рулетка: хотим так хотим сяк?
теоретически может написать только про себя, а может и прото приплести - что мы вообще "плохие"...

а как обычно на практике чаще - запрашивают только по работнику или полную проводят?

ситуация отягчается тем, что за все 10 лет ГИТ не было ни разу на предприятии....

 

[Kirya]

спасибо за ответ, какая то русская рулетка: хотим так хотим сяк?
теоретически может написать только про себя, а может и прото приплести - что мы вообще "плохие"...

а как обычно на практике чаще - запрашивают только по работнику или полную проводят?

ситуация отягчается тем, что за все 10 лет ГИТ не было ни разу на предприятии....

Обычно на того, в чьих интересах проводится проверка.
ГИТ не должна проверять предприятия за исключением определённого перечня работ.