Заключать договор с директором ООО?

[Атлантика77]

Входит новый участник в ООО, он же избирается новым директором.
Нужно ли с ним заключать трудовой договор?
Мне кажется он на тех же правах, как и директор - единственный участник. Как и было до этого.
Если НЕ нужно заключать трудовой договор, то есть ли принципиальная формулировка в Решении об его избрании?

 

[Сергей Д.]

Входит новый участник в ООО, он же избирается новым директором.
Нужно ли с ним заключать трудовой договор?
Мне кажется он на тех же правах, как и директор - единственный участник. Как и было до этого.
Если НЕ нужно заключать трудовой договор, то есть ли принципиальная формулировка в Решении об его избрании?

если ГД и участник разные лица, то нужно, если ГД и участник одно и то же лицо то, нет.
в решении о заключении тр. договора писать ничего не нужно.

 

[Атлантика77]

если ГД и участник разные лица, то нужно, если ГД и участник одно и то же лицо то, нет.

А можно на что-то будет сослаться?
По единственному участнику все понятно.
А вот когда их уже два ...:dont_know:

И если заключать договор.
В первом Решении ед. участника мы избираем директора. В этом же протоколе мы вводим второго участника.

Новый директор уже получается вступает в должность. Три дня у нас на издание приказа.
О заключении трудового договора уже оба участника принимают?
Есть полномочия в эти три дня у нового участника, он же еще не зарегистрирован?

 

[Сергей Д.]

А можно на что-то будет сослаться?
По единственному участнику все понятно.
А вот когда их уже два ...:dont_know:

И если заключать договор.
В первом Решении ед. участника мы избираем директора. В этом же протоколе мы вводим второго участника.

Новый директор уже получается вступает в должность. Три дня у нас на издание приказа.
О заключении трудового договора уже оба участника принимают?
Есть полномочия в эти три дня у нового участника, он же еще не зарегистрирован?

когда 2 участника то протокол, и договор с директором.

а у вас 1 участник, второй еще не зарегистрирован. Полномочия с момента гос регистрации