С середины этого года решением арбитражного суда в отношение предприятия введено конкурсное производство, работникам выданы уведомления о расторжении с ними трудовых договоров через 2 месяца с даты выдачи уведомления, по основанию ч.1 ст.81 ТК РФ. С момента выдачи уведомления заработную плату перестали выплачивать. В день увольнения работникам не будет произведен полный расчет, в этом случае необходимо обращаться в районный суд для получения решения о выплате заработной платы или после увольнения обратиться в Арбитражный суд для включения невыплаченной заработной платы работникам, в том числе и выходного пособия. очень нужна помощь