Внешнее совместительство руководителя

[Persik2010]

Коллеги, добрый день!

Нужно ваше мнение.

У нас группа компаний.
Директор помимо основной компании также совмещает должность директора в других (оформлен по совместительству).
По уставу и ст. 276 ТК РФ на совместительство необходимо получить разрешение по основному месту работы.

Вопрос.
Срок полномочий по дочерним обществам - 5 лет, то есть договоры уже заключены и действуют.
По основному - 1 год, и скоро переизбрание.
То есть в протоколе о переизбрании я включу пункт о разрешении на совместительство.
Но договоры по дочкам уже заключены и в них отсутствует ссылка на разрешение (тогда его не дали).

Что делать в этой ситуации? Делать разрешения задней датой?

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы регистрации и внесения изменений ЮЛ и ИП можно и в телеграм-чате Регфорума.

Переходите по ссылке https://t.me/reg_regforum

 

[Kirya]

Делать разрешения задней датой?

конечно, если требуется.

 

[Persik2010]

конечно, если требуется.

А как думаете, от дочерних общества также требуется разрешение? Или только от основного?

 

[Kirya]

А как думаете, от дочерних общества также требуется разрешение? Или только от основного?

Насколько я помню, совместительство не запрещено Трудовым кодексом и даже можно занести запись об этом в трудовую.
А от дочерних то зачем? Если у него основная занятость в головной компании.

 

[Persik2010]

Насколько я помню, совместительство не запрещено Трудовым кодексом и даже можно занести запись об этом в трудовую.
А от дочерних то зачем? Если у него основная занятость в головной компании.

Проблема в том, что основное АО - и нужно согласие СД
и задней датой проводить заседание проблематично

То есть в пропишу в текущем протоколе о переизбрании
Дать согласие на совмещение в таких-то компаниях

Но это разрешение будет сколько действовать? Бессрочно? Или год?
и каким образом его распространить на уже существующие 5-летние договоры...

короче засада какая-то
технически как это правильно сделать