Такая ситуация. Заключил с ООО «МПК »договор подряда от "18" марта 2021 г. Работал по удаленке сотрудником по подбору персонала.
В соответствии с п. 2.2.2. указанного договора должна была выплачиваться заработная плата в размере 28250 (двадцать восемь тысяч двести пятьдесят) рублей, с периодичностью 2 раза в месяц, включая в себя НДФЛ 13%.
С "01"июня 2021 г. заработная плата не выплачивается.
Обязательства по Договору исполнены, результаты работ переданы Заказчику Подрядчиком своевременно и в полном объеме. Претензий по качеству и срокам выполнения работ от Заказчика не поступало. правда и актов приема передачи работ нет.
На данный момент задолженность по заработной плате составляет 61442 р. С 31 ДЕКАБРЯ 21 Г Договор закончил свое действие. Его не пролонгировали и не оплатили.
подскажите что делать? как вернуть деньги? трудовая инспекция говорит обращаться в суд. с каким иском и что можно предоставить в качестве доказательств?
В соответствии с п. 2.2.2. указанного договора должна была выплачиваться заработная плата в размере 28250 (двадцать восемь тысяч двести пятьдесят) рублей, с периодичностью 2 раза в месяц, включая в себя НДФЛ 13%.
С "01"июня 2021 г. заработная плата не выплачивается.
Обязательства по Договору исполнены, результаты работ переданы Заказчику Подрядчиком своевременно и в полном объеме. Претензий по качеству и срокам выполнения работ от Заказчика не поступало. правда и актов приема передачи работ нет.
На данный момент задолженность по заработной плате составляет 61442 р. С 31 ДЕКАБРЯ 21 Г Договор закончил свое действие. Его не пролонгировали и не оплатили.
подскажите что делать? как вернуть деньги? трудовая инспекция говорит обращаться в суд. с каким иском и что можно предоставить в качестве доказательств?