Увольнение генерального директора при ликвидации

Anastasiya147

Новичок
6 Июл 2022
1
0
Ситуация следующая: Планируем добровольную ликвидацию ООО. Один участник. Есть наемный ген.директор. Ликвидатором будет – участник. Соответственно, ген. директора нужно уволить. Других сотрудников в организации нет.

Почитала, нашла несколько вариантов как его уволить:

1/ По общему порядку в связи с ликвидацией (с уведомлением за 2 месяца и тп)(п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

2/ По решению участника (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ).

3/ По соглашению сторон.

Параллельно, нашла информацию, что при ликвидации необходимо уведомлять службу занятости (вроде как уведомлять нужно только если основание увольнения – это ликвидация (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Поспрашивала у коллег, некоторые вообще не уведомляли службу занятости (и пролетело, никто никаких штрафов не получил и тп).

Планируем уволить директора по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ. Поэтому подскажите, если мы уволим ген.директора по этому основанию сразу после внесения записи в ЕГРЮЛ о ликвидаторе нужно ли будет уведомлять службу занятости? Может, кто сталкивался с подобным?

Буду признательна, если кто поделится опытом о том, как вообще увольняли директора при ликвидации.

Заранее спасибо.
 

lonika

Активист
7 Окт 2009
1,168
181
Новосибирск
аналогично: сколько компаний ликвидировала - никогда не уведомляли. Вообще не знаю такой нормы, где было бы написано про уведомление службы занятости об увольнении директора в связи с ликвидацией.
 

MarinaVip

Пользователь
22 Июл 2022
47
37
И я никогда и штрафов никаких потом не прилетало, а ликвидаций через меня прошло ОЧЕНЬ много!