Добрый день! Возник интересный вопрос: как известно в РФ согласно ст. 1242 ГК РФ существуют аккредитованные организации (ОКУП), осуществляющие коллективное управление авторскими и смежными правами (ВОИС, РАО, РСП, УПРАВИС), наша компания со своей стороны осуществляет ком. деятельность заключающуюся в том, что приобретает у правообладателей исключительных прав за определенную сумму и на определенный срок права на эти сборы (точнее получение сборов от ОКУП), которые осуществляют эти организации и обращает эти сборы в свой доход, выплатив авансом правообладателю единоразовую выплату (как я ранее читал в разъяснениях ВС или ВАС уже точно не помню, данный вид договора нельзя квалифицировать, как лицензионный).
Возникает ситуация, когда правообладатель с которым заключен такой договор, например, на 3 года и которому авансом было выплачено единоразовое вознаграждение заканчивает свой земной путь и появляется несколько наследников, например трое и возникает вопрос, что дальше делать с этим договором....на мой взгляд к нему применяется положение о праве следования, как по лицензионнику, хотя он по сути таковым не является (п. 7 ст. 1235 ГК РФ и последний абзац п. 40 ПП ВС № 40) и договор действует в течение оговоренного в нем срока и на существующих условиях независимо от перехода исключительного права в порядке наследования, а после истечения срока необходимо заключать новый договор с одним или несколькими наследниками (как получится договориться)....но тогда возникает вопрос, что делать если договор с автопролонгацией...нам необходимо принять меры к розыску наследников и выплачивать им сумму, которую ранее выплачивали, но только в пропорции предусмотренной в свидетельстве о наследовании? а если они против пролонгации, получается они должны писать коллективное уведомление об отказе от пролонгации (если их например трое, уведомление о нежелании пролонгировать данный договор.....?
Возникает ситуация, когда правообладатель с которым заключен такой договор, например, на 3 года и которому авансом было выплачено единоразовое вознаграждение заканчивает свой земной путь и появляется несколько наследников, например трое и возникает вопрос, что дальше делать с этим договором....на мой взгляд к нему применяется положение о праве следования, как по лицензионнику, хотя он по сути таковым не является (п. 7 ст. 1235 ГК РФ и последний абзац п. 40 ПП ВС № 40) и договор действует в течение оговоренного в нем срока и на существующих условиях независимо от перехода исключительного права в порядке наследования, а после истечения срока необходимо заключать новый договор с одним или несколькими наследниками (как получится договориться)....но тогда возникает вопрос, что делать если договор с автопролонгацией...нам необходимо принять меры к розыску наследников и выплачивать им сумму, которую ранее выплачивали, но только в пропорции предусмотренной в свидетельстве о наследовании? а если они против пролонгации, получается они должны писать коллективное уведомление об отказе от пролонгации (если их например трое, уведомление о нежелании пролонгировать данный договор.....?
