Спорные вопросы оплаты к месту отдыха по ст. 325 ТК РФ

[Andss]

Здравствуйте, есть пара вопросов по оплате к месту отдыха по ст. 325 ТК:
1. По нашему положению о компенсации оплаты проезда к месту отдыха, при проезде личным транспортом к месту использования отпуска и обратно работник должен представить документ, подтверждающий пребывание работника в месте использования отпуска, выданный органами местного самоуправления, органами внутренних дел, организациями, ответственными за регистрационный учет граждан, или организациями, оказывающими услуги по удостоверению нахождения работника по месту пребывания.
Работник отдыхал "дикарем", не в гостинице и тп.; пытался получить документы в вышеназванных учреждениях, но ему отказали.
Как еще можно подтвердить пребывание работника в месте отдыха?
2. Проезд работника был не кратчайшим путем (в тот день не было прямого рейса без пересадок). Как-то можно обосновать уплату компенсации работнику, чтобы это соответствовало ч. 3 ст. 325 ТК, что оплата производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.? Может взять письменные объяснения у работника?
Спасибо за ответы.

 

[RedReg]

1. Никак. Вы сами себя ограничили объемом "надлежащих" доказательств.
2. А кто вам сказал что это вообще возможно? Если работник едет в отпуск личным (это смыслообразующая дефиниция) транспортом, то компенсация производится не по фактическим расходам, а по расчетным исходя из кратчайшего маршрута. Почесал в затылке... а у вас что там. десяток паромов на маршруте? Каким образом работник на своей машине зависит от "рейсов без пересадок"?

 

[Andss]

1. Никак. Вы сами себя ограничили объемом "надлежащих" доказательств.
2. А кто вам сказал что это вообще возможно? Если работник едет в отпуск личным (это смыслообразующая дефиниция) транспортом, то компенсация производится не по фактическим расходам, а по расчетным исходя из кратчайшего маршрута. Почесал в затылке... а у вас что там. десяток паромов на маршруте? Каким образом работник на своей машине зависит от "рейсов без пересадок"?

1. Положение можно поменять. Для этого и задавался вопрос. Как в будущем действовать и работникам., и работодателю?
2. Он ехал по жд и авиа. Просто у нас в положении указано, что "Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно рассчитывается, исходя из маршрута прямого следования, - прямого беспересадочного сообщения либо кратчайшего маршрута с наименьшим количеством пересадок от пункта отправления до конечного пункта назначения.".
То есть, положение ч. 3 ст. 325 ТК распространяется на случаи проезда и не на личном транспорте.

 

[RedReg]

1. Так и меняйте как вам удобно. В чем проблема тогда? Что хотите, то и пишите.
2. То есть вы, вот так смело заявляете, что приняв свой ЛНА изменили смысл положений Трудового кодекса? Мощно! Даже, не побоюсь этого слова - знаково!

З.ы. Вам нужно переформатировать первоначальный вопрос. Не

есть пара вопросов по оплате к месту отдыха по ст. 325 ТК:

а - "есть пара вопросов по нашему Положению о порядке о компенсации оплаты проезда к месту отдыха". Только тогда уже соизвольте процитировать ваш текст ЛНА.