Работник-иностранец

ПУФ

Местный
10 Окт 2009
681
186
Москва
Помогите, пожалуйста.
Приняли на работу иностранца (таджик)
С документами у него все в полном порядке.
Все по закону.
Что делать с пенсионным фондом?
Надо регистрировать? Анкеты обычные?
Кто-нибудь проходил с иностранцем подобную процедуру?
 
19 Авг 2009
3,208
4,047
он должен имет разрешение на работу. заключаете с ним трудовой договор. уведомляете об этом в 3-х дневный срок фмс, наложку и центр занятости.
 

ПУФ

Местный
10 Окт 2009
681
186
Москва
он должен имет разрешение на работу. заключаете с ним трудовой договор. уведомляете об этом в 3-х дневный срок фмс, наложку и центр занятости.


Разрешение на работу есть
трудовой договор заключен
В фмс сообщили
В центр занятости сообщили.

А пенсионные отчисления?
Ему карточку ПФ надо делать?
 
19 Авг 2009
3,208
4,047
Разрешение на работу есть
трудовой договор заключен
В фмс сообщили
В центр занятости сообщили.

А пенсионные отчисления?
Ему карточку ПФ надо делать?
в налоговую тоже нужно уведомление, в территориальную. а по поводу отчислений, это лучше к бухгалтеру..они вам ответят быстрее и полнее):)
Статьей 4 Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что право на пенсию на общих основаниях с гражданами России имеют иностранные граждане и лица без гражданства. Основным условием для этого является проживание на территории Российской Федерации, поскольку указанная статья содержит норму только для проживающих в Российской Федерации.
Таким образом, право граждан на пенсионное обеспечение неразрывно связано с обязанностью производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Поэтому работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации, независимо от форм собственности и финансово-хозяйственной деятельности, уплачивают страховые взносы с 01.12.97 только за тех иностранных граждан, которые имеют статус постоянно проживающих в Российской Федерации (письмо ПФР от 01.12.97 N ЕВ-16-28/8548).
С целью выяснения факта возникновения для работодателя обязанности производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за иностранного гражданина, привлеченного им для выполнения работ, необходимо установить, имеет ли иностранный гражданин статус постоянно проживающего в Российской Федерации, т.е. имеет ли иностранный гражданин отметку в паспорте о регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации, вид на жительство с правом постоянного проживания или наличие у него свидетельства о регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации.
 

ПУФ

Местный
10 Окт 2009
681
186
Москва
а по поводу отчислений, это лучше к бухгалтеру..они вам ответят быстрее и полнее)[/QUOTE]


Понятно.
Но в моем окружении никто на работу легально иностранцев не берет.
Потому и спрашиваю.
Даже в ЖЭК (или как его там сейчас) обращался-как они дворников своих по налогам проводят. Затаились....:D
 
19 Авг 2009
3,208
4,047
Но в моем окружении никто на работу легально иностранцев не берет..:D
иностранцам только РНР оформляю. ну и с фмс судимся) с отчислениями и налогами вообще не "дружу";) а то что легльно не берут, это не есть правильно....штрафы там приличные.
 

КС

Модератор
9 Апр 2007
8,654
4,405
Москва
про отчисления все замечательно сказали:
только за тех иностранных граждан, которые имеют статус постоянно проживающих в Российской Федерации
Если статус имеет - делаете карточку ПФР и как россиянина.
Если не имеет - никаких пенсий, никаких взносов в ПФР - все на ЕСН идет.
 

renkprom

Местный
4 Сен 2009
486
85
С 2010 года только ОМС для временно пребывающих (и то похоже придётся даже за это воевать). Норма об ОМС специальна по отношению к 212-ФЗ.
 

Any82

Новичок
18 Авг 2009
20
0
У нас головная организация находится в Москве, а обособленное подразделение, в котором работают иностранцы - в подмосковье. Какую налоговую инспекцию мы должны уведомить: по месту нахождения ООО или по месту нахождения его обособленного подразделения?
 

ПУФ

Местный
10 Окт 2009
681
186
Москва
У нас головная организация находится в Москве, а обособленное подразделение, в котором работают иностранцы - в подмосковье. Какую налоговую инспекцию мы должны уведомить: по месту нахождения ООО или по месту нахождения его обособленного подразделения?
Обе налоговые