Добрый день всем. Такая ситуация на работе.
На наш отдел начались гонения. Пришло новое начальство и с одной из начальниц у них теперь сильная дружба, а эта начальница нас невзлюбила, потому что мы ей не очень широко улыбаемся (крышу конкретно снесло от власти, денег и вседозволенности, она теперь при начальстве и жестит со всеми). Год назад нам подняли зарплату, она очень сильно бесилась из-за этого (хотя ей тоже подняли в 3 раза больше чем нам). Но тогда она сделать ничего не могла, а сейчас дорвалась до статуса "приближённая к руководству". На днях мы узнали, что всем всем поднимают зарплаты и очень хорошо, а нам нет. т.е. всем 2й раз за год, а нам нет. Индексацию не проводили 2 года или уже 3 (но за индексацию уже пытались судиться некоторые люди, каким-то странным образом в судах всё сошло на нет).
Итого, всем поднимают зарплату, нашему отделу нет (коллектив 250 чел, нас 4 человека в отделе). Плюс одного человека из нашего отдела убирают (вместе со ставкой) и это без сокращения, без увольнения по собственному, просто - "давай денься куда-нибудь". И если со 2м пунктом мы как-то справимся, человек просто сам не подпишет себе увольнение (хотя в штатном расписании уже нет этого человека), то вот с зарплатой нас слышать не хотят. Нам не поднимут и точка.
Вопрос. А вообще есть ли по этому поводу какие-то статьи? Например "дискриминация"? Они же должны обосновать, почему всем 2й раз подняли зарплату, а нам нет.
На наш отдел начались гонения. Пришло новое начальство и с одной из начальниц у них теперь сильная дружба, а эта начальница нас невзлюбила, потому что мы ей не очень широко улыбаемся (крышу конкретно снесло от власти, денег и вседозволенности, она теперь при начальстве и жестит со всеми). Год назад нам подняли зарплату, она очень сильно бесилась из-за этого (хотя ей тоже подняли в 3 раза больше чем нам). Но тогда она сделать ничего не могла, а сейчас дорвалась до статуса "приближённая к руководству". На днях мы узнали, что всем всем поднимают зарплаты и очень хорошо, а нам нет. т.е. всем 2й раз за год, а нам нет. Индексацию не проводили 2 года или уже 3 (но за индексацию уже пытались судиться некоторые люди, каким-то странным образом в судах всё сошло на нет).
Итого, всем поднимают зарплату, нашему отделу нет (коллектив 250 чел, нас 4 человека в отделе). Плюс одного человека из нашего отдела убирают (вместе со ставкой) и это без сокращения, без увольнения по собственному, просто - "давай денься куда-нибудь". И если со 2м пунктом мы как-то справимся, человек просто сам не подпишет себе увольнение (хотя в штатном расписании уже нет этого человека), то вот с зарплатой нас слышать не хотят. Нам не поднимут и точка.
Вопрос. А вообще есть ли по этому поводу какие-то статьи? Например "дискриминация"? Они же должны обосновать, почему всем 2й раз подняли зарплату, а нам нет.
