- 20 Фев 2014
- 385
- 803
На днях третье чтение в Госдуме прошла небольшая, но очень важная поправка в корпоративное законодательство, которая снимает один из самых старых и неудобных запретов для бизнеса. Речь идёт о законопроекте, который вносит изменения в законы об АО и ООО.
До сих пор в России действовало правило: компания, у которой всего один учредитель (собственник), не могла сама стать единственным учредителем другой компании. Эту структуру, когда фирма-одиночка владеет другой фирмой-одиночкой, условно называли «матрёшкой», и она была под запретом.
Законопроект полностью отменяет этот запрет.
— Разрешение на «матрёшку»: теперь компания, у которой всего один владелец (акционер в АО или участник в ООО), сможет на 100% владеть другой такой же компанией. Это открывает дорогу к построению более простых и логичных холдинговых структур.
— Бонус для АО: для акционерных обществ с единственным акционером вводится приятное упрощение. Его письменные решения (например, о смене директора или одобрении сделки) по умолчанию больше не нужно будет заверять у нотариуса. Это сэкономит время и деньги.
— Упрощение для холдингов и госкорпораций. Старый запрет создавал массу неудобств при структурировании крупных бизнес-групп, особенно с государственным участием (Ростех, Роскосмос и др.). Им приходилось искусственно вводить второго, «технического» участника с долей 0,01%, чтобы обойти ограничение. Теперь эта необходимость отпадёт.
— Гибкость для бизнеса. Это даёт предпринимателям больше свободы в организации своих активов. Например, можно будет легко создавать отдельные юридические лица под разные направления деятельности, не усложняя структуру собственности.
— Устранение архаизма. Запрет считался устаревшей нормой, которой нет в законодательстве многих других стран. Его отмена делает российское корпоративное право более современным.
Плюсы: главное преимущество — гибкость и снижение бюрократии. Структурировать бизнес станет проще и дешевле.
Риски: основной потенциальный риск — снижение прозрачности. Цепочка из нескольких «компаний-матрёшек» может усложнить определение конечного бенефициара, то есть реального человека, который стоит за всём бизнесом. Для кредиторов и госорганов это может создать некоторые трудности.
Это техническая, но долгожданная либерализация корпоративного законодательства. Она значительно упростит жизнь крупному бизнесу и госкорпорациям, убрав ненужный барьер. Для всех остальных это просто ещё один шаг к более гибкому и современному регулированию.
Что было раньше? Запрет на «матрёшку»
До сих пор в России действовало правило: компания, у которой всего один учредитель (собственник), не могла сама стать единственным учредителем другой компании. Эту структуру, когда фирма-одиночка владеет другой фирмой-одиночкой, условно называли «матрёшкой», и она была под запретом.
Что меняется? Ключевые поправки
Законопроект полностью отменяет этот запрет.
— Разрешение на «матрёшку»: теперь компания, у которой всего один владелец (акционер в АО или участник в ООО), сможет на 100% владеть другой такой же компанией. Это открывает дорогу к построению более простых и логичных холдинговых структур.
— Бонус для АО: для акционерных обществ с единственным акционером вводится приятное упрощение. Его письменные решения (например, о смене директора или одобрении сделки) по умолчанию больше не нужно будет заверять у нотариуса. Это сэкономит время и деньги.
Для чего это нужно?
— Упрощение для холдингов и госкорпораций. Старый запрет создавал массу неудобств при структурировании крупных бизнес-групп, особенно с государственным участием (Ростех, Роскосмос и др.). Им приходилось искусственно вводить второго, «технического» участника с долей 0,01%, чтобы обойти ограничение. Теперь эта необходимость отпадёт.
— Гибкость для бизнеса. Это даёт предпринимателям больше свободы в организации своих активов. Например, можно будет легко создавать отдельные юридические лица под разные направления деятельности, не усложняя структуру собственности.
— Устранение архаизма. Запрет считался устаревшей нормой, которой нет в законодательстве многих других стран. Его отмена делает российское корпоративное право более современным.
Какие риски и плюсы?
Плюсы: главное преимущество — гибкость и снижение бюрократии. Структурировать бизнес станет проще и дешевле.
Риски: основной потенциальный риск — снижение прозрачности. Цепочка из нескольких «компаний-матрёшек» может усложнить определение конечного бенефициара, то есть реального человека, который стоит за всём бизнесом. Для кредиторов и госорганов это может создать некоторые трудности.
Резюме
Это техническая, но долгожданная либерализация корпоративного законодательства. Она значительно упростит жизнь крупному бизнесу и госкорпорациям, убрав ненужный барьер. Для всех остальных это просто ещё один шаг к более гибкому и современному регулированию.
