Порядок переноса выходных дней

[VVV]

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 октября 2009 г. N 869

О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2010 ГОДУ

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:
Перенести в 2010 году следующие выходные дни:
с субботы 27 февраля на понедельник 22 февраля;
с субботы 13 ноября на пятницу 5 ноября.

Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН

у человека и без этого переноса в субботу 27 февраля рабочий день.

на работе ему говорят типа что в понедельник 22 февраля будет выходной день только для тех, кто в субботу не работает (субботний выходной перенесут на понедельник), а так как у тебя в субботу выходного нет и ничего переносить, то ты работаешь как обычно и в понедельник 22-го и в субботу 27-го.

но что-то мне подсказывает, что такой человек должен отдыхать в понедельник 22 февраля, а 27 февраля работать.
откоментируйте, pls, знающие люди, а то чей-то сам не осилю:dont_know:

Добавлено через 63 часа 13 минут 18 секунд
Люди, может все-таки кто сможет пояснить???

 

[Актавиус]

работодатель как всегда, хочет и рыбку съесть и на елку залезть

если вкратце, то работник должен работать 27.02, а 22.02 отдыхать. Вопрос следующий: Раньше работа в выходные дни как компенсировалась?

 

[VVV]

работодатель как всегда, хочет и рыбку съесть и на елку залезть
если вкратце, то работник должен работать 27.02, а 22.02 отдыхать. Вопрос следующий: Раньше работа в выходные дни как компенсировалась?

Спасибо, Актавиус, что откликнулся! А то вопрос видимо вводит в ступор всех просмотревших тему (то ли от действительной его неоднозначности, то ли от невнятности формулировки).

По существу: не уверен, что суббота в данном случае является выходным днем для работника, поскольку есть график, согласно которому каждый из сотрудников {библиотеки} один раз в две недели работает в субботу.

Насколько я понял, такой распорядок предусмотрен трудовым договором.
Так что такие субботы являются рабочим днем, а "внеочередные" субботы (по просьбе работодателя, например, для замены другого сотрудника) оплачивались сверх обычного (видимо как за работу в выходной день).

Вот как-то так. И при всем при этом не могу я толком обосновать, что 22.02 является выходным или хотя бы доказать обратное:dont_know:

 

[Актавиус]

если график есть, то 27.02 рабочий день, оплачиваемый как обычный рабочий день, а 22.02 должен работать тот, у кого по графику этот день рабочий. так что если у вашего работника 22.02. тоже рабочий день, то обязан работать и 22.02 (оплачивается в двойном размере либо в будущем предоставляется отгул) и 27.02

 

[VVV]

Да, 22 рабочий день по графику. Только не понял, почему

22.02 (оплачивается в двойном размере либо в будущем предоставляется отгул)

Ведь ты сам делаешь вывод, что это не выходной (за что тогда отгул или двойной размер?)!

 

[Актавиус]

график, согласно которому каждый из сотрудников {библиотеки} один раз в две недели работает в субботу.

а остальные рабочие дни недели с понедельника по пятницу или тоже по графику?

 

[VVV]

а остальные рабочие дни недели с понедельника по пятницу

именно.

 

[Актавиус]

именно.

если график действительно есть, то 22.02. и 27.02 трудиться должен работник. Но должны быть внесены изменения в график в связи с переносом выходных дней.
Если графика нет, то рабочий день 27.02, а 22.02 с согласия сотрудника

 

[VVV]

Спасибо, Актавиус за участие, кажется разобрался.
Идея проста до безобразия. Меня попутало то, что я почему-то исходил из того, что понедельник 27.02 был объявлен выходным, но это ошибочный посыл
ПП РФ лишь переносит выходной с 27.02 сб. на 22.02 пон. Соответственно перенос распространяется только на тех, у кого есть, что переносить
Вывод, т.к. ПП РФ de jure и de facto вообще не изменяет время работы сотрудника (не дает ему новых выходных, не устанавливает новые рабочие дни), то соответственно чел продолжает трудиться 22 и 27 февраля также, как если бы праздников не было вообще.

ЗЫЖ Спасибо, Аквиус, за внимание, держи +1 в спасибо