уволили беременную

[I{ЬяNTИ]

Добрый вечер.
хотелось бы узнать Ваше мнение.
несколько месяцев назад бухгалтера "поросили" уволиться по собственному желанию,а она объявляет о своей беременноси.берут нового буха,девочке з/п за полмесяца не выплатили.
Недавно она пожаловалась в трудовую инспекцию и прокуратуру.
у компании вобщем-то полный набор нарушений: находится не по адресу,зарплата серая(скорее светло черная),ТК нарушается по всякому,ну а поскольку она бухгалтер...думаю письмо получилось интересное.

Вобщем-то с девочкой все поняно,уволили незаконно
вопрос:что делать остальным сотрудникам?
как на практике эти жалобы действуют?
уже пора им обновлять резюме на хедхантере?

 

[Andrew_]

I{ЬяNTИ, В данных случаях штраф накладывается на генерального директора как на физ.лицо и единственное что может ждать остальных сотрудников задержка зарплаты или сокрашение, потому что гена захочет отбить судя по темке большой штраф (около 150 тыс.руб). Ну а если контора кислая то может и стоить искать работу (кислая- хрупкая и не выдержит напора проверок и в итоге банкрот).

 

[I{ЬяNTИ]

ну,насколько я понимаю,штраф не будет проблемой,скорей будет уроком ,ибо постуили с ней не по человечьи (могли разойтись по хорошему,но там скорей принципиальный вопрос был)

а какие нибудь другие наказания предусмотрены?ну вроде запрета заниматься деятельностью...я думаю если будет проверка,то проверят все?
и еще вопрос:что есть трудовая инспекция и насколько она серьезная?(на слух -совсем не пугает)

штраф-не сташно.
скорей сотрудники волнуются,как бы начальник не плюнул на все и не распустил бы всех по домам.

 

[Andrew_]

ну,насколько я понимаю,штраф не будет проблемой,скорей будет уроком ,ибо постуили с ней не по человечьи (могли разойтись по хорошему,но там скорей принципиальный вопрос был)

а какие нибудь другие наказания предусмотрены?ну вроде запрета заниматься деятельностью...я думаю если будет проверка,то проверят все?
и еще вопрос:что есть трудовая инспекция и насколько она серьезная?(на слух -совсем не пугает)

штраф-не сташно.
скорей сотрудники волнуются,как бы начальник не плюнул на все и не распустил бы всех по домам.

Нет не могут запретить работать, только прокуротура через налоговую может заблокировать счета, и начнутся проверки что мама не горюй(что само по себе будет мешать работать).
Трудовая инспекция звучит не страшно но ВВВВВВВВВВВ крепко очень, но и там берут на лапу.
Если начальник ур-д маральный то может распустить нюни и всех разогнать, все зависит от его нервной системы.

 

[S^sam]

как на практике эти жалобы действуют?

как видите))

I{ЬяNTИ, В данных случаях штраф накладывается на генерального директора как на физ.лицо и единственное что может ждать остальных сотрудников задержка зарплаты или сокрашение, потому что гена захочет отбить судя по темке большой штраф (около 150 тыс.руб). Ну а если контора кислая то может и стоить искать работу (кислая- хрупкая и не выдержит напора проверок и в итоге банкрот).

кроме штрафа на руководителя скорее всего будет штраф и на само юр.лицо
плюс суд может восстановить на работе незаконно уволенного и соответственно взыскать все что должно было быть выплачено

скорей сотрудники волнуются,как бы начальник не плюнул на все и не распустил бы всех по домам.

так просто не распустит, если они конечно скопом не напишут заявления по собственному, а этого делать не нужно

to Andrew_, в проф. разделах запрещен мат, Вам же уже выдали желтую карточку, старайтесь воздерживаться в выражениях

 

[Vlad_pravo2000]

Объявить устно о своей беременности это не значит быть беременной. Девочка медсправку предоставила?

Остальным сотрудникам думаю нужно на всякий случай подыскивать другую работу

 

[I{ЬяNTИ]

Девочка медсправку предоставила?

вроде нет,узи с собой было,больше она не появлялась,заявление не писала ,уволили за прогулы.

 

[ЮЦ "АВРОРА" (ex-vuulkanII)]

вопрос:что делать остальным сотрудникам? как на практике эти жалобы действуют? уже пора им обновлять резюме на хедхантере?

остальных это не касается -- если работой дорожат, то могут помочь руководству в дооформлении трудовых документов. а лучше -- продолжать работать.

про беременную -- в трудинспекции на их счет ОСОБОЕ предписание -- за беременных будут дергать по полной!

 

[обуватель]

Вобщем-то с девочкой все поняно,уволили незаконно

вот из-за таких единичных трудящихся все остальные получают серую зарплату

 

[Andrew_]

I{ЬяNTИ, Есть адвокат с практикой такой, он ее востановит и зп за время простоя выплатят, вот только боюсь его услуги будут стоить дороже )))

 

[Vlad_pravo2000]

вроде нет,узи с собой было,больше она не появлялась,заявление не писала ,уволили за прогулы.

Уволили видимо совершенно законно. Прогулы они и есть прогулы, даже для беременных....

 

[Актавиус]

да даже если и не беременная, если при увольнении за прогулы не была соблюдена процедура, предусмотренная ТК РФ, то восстановиться на работе будет очень просто.

 

[Andrew_]

Актавиус, Акт составить задним числом, не проблема!!!

 

[Актавиус]

Andrew_, а при чем тут акт? акт - это часть процедуры, не более того.

 

[Andrew_]

Andrew_, а при чем тут акт? акт - это часть процедуры, не более того.

Притом что без акта и процедуру начать нельзя!!!

 

[Vlad_pravo2000]

Подойдут акты, служебные записки, докладные, объяснительные, табели учета рабочего времени и пр. и пр. Любой документ подтверждающий прогул работника.Издать Приказ об увольнении с отсрочкой увольнения дней на 10, выслать его по почте. Пару раз вызвать по почте, телеграммой работника для получения трудовой книжки.

 

[I{ЬяNTИ]

акты высылались,подписаные др.сотрудниками,она не получала,но письма с описью.

восстанавливаться она не хочет(может хочет,но понимает что житья ей не будет),точно хочет денег получить (з.п. за полмесяца,естественно не официальную,ну и пособия всякие)

я так поняла.
у меня там знакомые работают и увольняться не планируют,вот интересуются,как вся эта ссора директора и буха на них отразится.паника от слова "прокуратура"

 

[Vlad_pravo2000]

акты высылались,подписаные др.сотрудниками,она не получала,но письма с описью.

восстанавливаться она не хочет(может хочет,но понимает что житья ей не будет),точно хочет денег получить (з.п. за полмесяца,естественно не официальную,ну и пособия всякие)

я так поняла.
у меня там знакомые работают и увольняться не планируют,вот интересуются,как вся эта ссора директора и буха на них отразится.паника от слова "прокуратура"

если з/п неофициальная, то ее размер в суде будет трудно.
а пособия какие она собралась получать? с учетом увольнения по прогулу?

 

[sunny]

Уволили видимо совершенно законно. Прогулы они и есть прогулы, даже для беременных....

да хоть ногой дверь директору открывала и матом ругалась - беременную можно уволить только по ликвидации предприятия - СМ ст.261 ТК РФ, так что восстановиться она еще может по суду и числиться вплоть до 3х лет(если сама раньше не выйдет), чтобы получить декретные и прочие пособия и стаж.

 

[I{ЬяNTИ]

а пособия какие она собралась получать? с учетом увольнения по прогулу?

в том и дело,не согласна с увольнением,"права нет беременных увольнять",заявление не писала и не собирается,вроде не прогулы,а по состоянию здоровья не выходила.
а начальство делает вид,что не знает,что она беременная-просто гуляет несколько месяцев.