Уважаемые господа, прошу пояснить, и по возможности аргументировать, такой вопрос.Необходимо открыть подразделение в Петербурге, головная организация (ООО) находится в Москве. В какой форме это лучше сделать: в виде филиала (руководствуясь ст. 55 ГК РФ, а также ст. 5 Закона об ООО) или в виде обособленного подразделения, (согласно ст. 11 НК РФ)? Есть ли какие то ограничения по деятельности, функциям? полномочиям? Какие различия, кроме процедуры создания? Что надежнее/удобнее?
Почитав различные темы этого форума (например, http://www.regforum.ru/showthread.php?t=1991) и посмотрев законы я поняла (поправьте, если ошибаюсь, пожалуйста), что есть два варианта:
1) выбрать форму филиал или представительство.В нашем случае, филиал (обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.) т.к. нужно, чтобы филиал мог вести сам деятельность, осуществлять функции как и головная организация.
Нужно:
-На общем собрании участников ООО принять решение о создании филиала (сделать протокол собрания, решение), принять положение о филиале, назначить руководителя и гл. бухгатера (кстати, а можно без него обойтись? вести бухгалтерию в головном ООО ?)
-выдать руководителю доверенность -Внести изменения в учредительные документы, зарегистрировать эти изменения, отправить уведомление (формы Р13001 , Р13002 )
-уплатить госпошлину за регистрацию изменений$
-заключить договор аренды помещения, создать стационарные рабочие места (а есть ли ограничения на их количество - по максимуму? минимум - одно, верно?) -Поставить ОП на налоговый учет по месту нахождения
Документы и сведения необходимые для регистрации филиала:1. Свидетельство о государственной регистрации организации (головной) и о государственной регистрации изменений (копии, нотариально заверенные); 2. Учредительные документы (Устав, Учредительный договор) головной организации с действующими изменениями и дополнениями (копии, нотариально заверенные); 3. Свидетельство о постановке на налоговый учет головной организации (копия, нотариально заверенная); 4. Протоколы (решения), утверждающие действующие редакции учредительных документов и всех изменений к ним (копии, нотариально заверенные); 5. Решение компетентного органа организации о создании филиала в г. Москве или Московской области и о назначении Руководителя филиала; 6. Письмо об учете в ЕГРПО (коды статистики) головной организации (копия, нотариально заверенная); 7. Документы на место нахождения филиала (договор аренды (субаренды) или о сотрудничестве); 8. Доверенность на руководителя филиала.
2) или если не регистрировать как филиал либо представительство, то нужно:
-Издать Приказ Генерального директора головного ООО о создании обособленного подразделения и назначении руководителя доп. офиса с выдачей ему доверенности;
Собрания участников ООО, как я понимаю, не нужно? Так как в учредительные документы изменения не вносятся и не регистрируются. Или на общем собрании участников ООО принять решение о создании обособл. подразделения, изготовить протокол? А потом Ген.дир. только издает приказ о назначении руководителя и выдает ему доверенность?
-заключить договор аренды помещения, создать стационарные рабочие места
-Поставить ОП на налоговый учет по месту нахождения
Здесь такой перечень документов приводится:
-форма 1-2 учет.(что это за форма где брать и куда девать?
-приказ о создании за подписью генерального -Приказ на руководителя о/п и гл. буха. (можно без гав.буха обойтись? вести бухгалтерию в головном ООО ?)
-Их паспрртные данные в форме справки.
-Нот. копии ОГРН,ИНН головной организации. -Справка:кем будут уплачиваться налоги в своб. форме.
Нужна ли форма N Р14001 - "Заявление о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы" - это нужно?
Помогите, пожалуйста, новичку, никогда не занимавшемуся ранее регистрацией.Правильно ли я перечислила действия которые надо совершить и необходимые документы?
Очевидно, что в техническом плане, в прядке регистрации, обособленное подразделение проще сделать. Но есть ли принципиальная разница в процессе их деятельности, какие то ограничения, возможные подводные камни по ходу работы? В чем разница по функциям, полномочиям., возможностям и т.д.? Зачем вообще люди создают филиалы, раз обособленные подразделения - это проще?
Ну и второй вопрос, глупый. В принципе уже кое что в поисковиках нашла, но полагаю, опытным людям, ежедневно такой деятельностью занимающимся, проще обобщить информацию и подсказать. Если кратко, я спрашиваю "Куды бечь?" Т.е. наименования адреса, контакты тех органов, в Москве и Петербурге, куда придется обращаться при создании обосообленного подразделения? Надеюсь на понимание и помощь, заранее благодарна.
Почитав различные темы этого форума (например, http://www.regforum.ru/showthread.php?t=1991) и посмотрев законы я поняла (поправьте, если ошибаюсь, пожалуйста), что есть два варианта:
1) выбрать форму филиал или представительство.В нашем случае, филиал (обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.) т.к. нужно, чтобы филиал мог вести сам деятельность, осуществлять функции как и головная организация.
Нужно:
-На общем собрании участников ООО принять решение о создании филиала (сделать протокол собрания, решение), принять положение о филиале, назначить руководителя и гл. бухгатера (кстати, а можно без него обойтись? вести бухгалтерию в головном ООО ?)
-выдать руководителю доверенность -Внести изменения в учредительные документы, зарегистрировать эти изменения, отправить уведомление (формы Р13001 , Р13002 )
-уплатить госпошлину за регистрацию изменений$
-заключить договор аренды помещения, создать стационарные рабочие места (а есть ли ограничения на их количество - по максимуму? минимум - одно, верно?) -Поставить ОП на налоговый учет по месту нахождения
Документы и сведения необходимые для регистрации филиала:1. Свидетельство о государственной регистрации организации (головной) и о государственной регистрации изменений (копии, нотариально заверенные); 2. Учредительные документы (Устав, Учредительный договор) головной организации с действующими изменениями и дополнениями (копии, нотариально заверенные); 3. Свидетельство о постановке на налоговый учет головной организации (копия, нотариально заверенная); 4. Протоколы (решения), утверждающие действующие редакции учредительных документов и всех изменений к ним (копии, нотариально заверенные); 5. Решение компетентного органа организации о создании филиала в г. Москве или Московской области и о назначении Руководителя филиала; 6. Письмо об учете в ЕГРПО (коды статистики) головной организации (копия, нотариально заверенная); 7. Документы на место нахождения филиала (договор аренды (субаренды) или о сотрудничестве); 8. Доверенность на руководителя филиала.
2) или если не регистрировать как филиал либо представительство, то нужно:
-Издать Приказ Генерального директора головного ООО о создании обособленного подразделения и назначении руководителя доп. офиса с выдачей ему доверенности;
Собрания участников ООО, как я понимаю, не нужно? Так как в учредительные документы изменения не вносятся и не регистрируются. Или на общем собрании участников ООО принять решение о создании обособл. подразделения, изготовить протокол? А потом Ген.дир. только издает приказ о назначении руководителя и выдает ему доверенность?
-заключить договор аренды помещения, создать стационарные рабочие места
-Поставить ОП на налоговый учет по месту нахождения
Здесь такой перечень документов приводится:
-форма 1-2 учет.(что это за форма где брать и куда девать?
-приказ о создании за подписью генерального -Приказ на руководителя о/п и гл. буха. (можно без гав.буха обойтись? вести бухгалтерию в головном ООО ?)
-Их паспрртные данные в форме справки.
-Нот. копии ОГРН,ИНН головной организации. -Справка:кем будут уплачиваться налоги в своб. форме.
Нужна ли форма N Р14001 - "Заявление о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы" - это нужно?
Помогите, пожалуйста, новичку, никогда не занимавшемуся ранее регистрацией.Правильно ли я перечислила действия которые надо совершить и необходимые документы?
Очевидно, что в техническом плане, в прядке регистрации, обособленное подразделение проще сделать. Но есть ли принципиальная разница в процессе их деятельности, какие то ограничения, возможные подводные камни по ходу работы? В чем разница по функциям, полномочиям., возможностям и т.д.? Зачем вообще люди создают филиалы, раз обособленные подразделения - это проще?
Ну и второй вопрос, глупый.
В принципе уже кое что в поисковиках нашла, но полагаю, опытным людям, ежедневно такой деятельностью занимающимся, проще обобщить информацию и подсказать. Если кратко, я спрашиваю "Куды бечь?" Т.е. наименования адреса, контакты тех органов, в Москве и Петербурге, куда придется обращаться при создании обосообленного подразделения? Надеюсь на понимание и помощь, заранее благодарна.
Последнее редактирование:
