договор займа

[Kissli]

Кто сталкивался???
существует группа компаний: головная организация и дочерние компании.
в одной из дочек директор хочет взять заем для личных целей. Сделка крупной не является
как оформить договор?
Вариант 1
ООО "Дочка", в лице директора Ивановой А.А., действующей на основании Устава, именуемое "Заимодавец" и гражданка РФ Иванова А.А., именуемая в дальнейшем "Заемщик"... В этой ситуации получается, что заем она выдает сама себе,без согласия учредителя - головной организации.
Вариант 2
ООО "дочка" в лице единственного участника - ООО "Головная организация", в лице генерального директора Петровой М.М., действующего на основании Устава, именуемое "Заимодавец" и гражданка РФ Иванова А.А., именуемая в дальнейшем "Заемщик"...
Если Вариант 2, то нужно ли решение единственного участника о выдаче займа?
Может кто еще варианты предложит???

 

[Актавиус]

вариант № 1 вполне приемлем, если в уставе нет ограничений в отношении таких сделок.

вариант № 3. получить согласие головной организации и в договоре указать о наличии такого согласия, а само согласие сделать неотъемлемой частью договора займа.

 

[Kissli]

Вариант № 3 мне очень понравился, им и воспользуюсь! Спасибо большое!

 

[boroda]

Kissli, договор от заимодавца (дочки) пусть подписывает кто-то по доверенности, а директор (заемщик) от себя. не правильно когда одно лицо представляет обе стороны по сделке

 

[Kissli]

Проблема в том, что там подписать больше некому... там штат всего 2 человека, директор (она же гл. бух) и кладовщик... ну ни кладовщику же доверенность на подписание договора займа выдавать?

 

[boroda]

да хоть уборщику - на подписание одного единственного договора, подпишет и все. никто и никогда не станет в этом копаться, а даже если и станет, это - законно

 

[VVV]

не правильно когда одно лицо представляет обе стороны по сделке

ВАС уже давно по этому поводу сменил позицию. Директор не является [законным] представителем юридического лица, поэтому запрет ч. 3 ст. 182 ГК о котором фактически ты упомянул не действует.

Так что физик как директор займодавца и физик как заемщик вполне могут заключать между собой договор займа. Это к слову.

А если есть в этом отношении какие-то комплексы, то, конечно, можно и доверенность на любое дееспособное лицо сделать (совсем необязательно состоящее в штате ООО). Хотя подписание договора займа не означает его заключения. Заключение происходит при получении суммы займа заемщику. Соответственно, в итоге все равно физик как директор дает поручение (скорее всего лично) банку перечислить самому себе деньги по договору займа

Кстати, несмотря на то, что сделка некрупная, она все равно подлежит одобрению ОСУ как сделка с заинтересованностью по 45 ФЗ Об ООО.

РЕЗЮМЕ:
Вариант 2 не катит вообще
Вариант 1 нормальный но с учетом ст. 45 ФЗ Об ООО, по сути это Вариант 3 (2Актавиус +1).

 

[boroda]

ВАС уже давно по этому поводу сменил позицию. Директор не является [законным] представителем юридического лица, поэтому запрет ч. 3 ст. 182 ГК о котором фактически ты упомянул не действует.

VVV
а можно ссылу по ВАС, а то так народ и агитирую доверенностями обставляться, кстати а в ФРС как на это смотрят?

 

[2VSH]

Господа, материнская компания владеет долей 49% в уставном капитале дочерней компании. Дочерняя компания пока что деятельности не ведёт, однако нуждается в денежных средствах. Материнская компания имеет возможность пополнить счёт дочерней компании денежными средствами на текущие расходы. Однако не знает по какому основанию это лучше сделать:
- договор займа;
- протокол акционеров участника об одобрении финансовой помощи дочернему обществу, в состав которого он входит;
- иное основание?
Прим.: мне, с учётом пп.10 п.1 ст.251 НК РФ, ближе договор процентного займа, с процентной ставкой, например, 20 % (двадцать процентов) годовых.
Для вклада в имущество, как я понимаю, требуется протокол всех участников дочернего общества, что проблематично, так как не все желают это делать (ст.27 ФЗ ООО).
Может быть есть более интересные предложения?