В выходные позвонила подруга и сообщила что её выживают с места работы... ппросил её изложить всю ситуацию в целом...
"...Решила изложить сухие факты, убрав личные эмоции.
Была принята на работу 8 октября 2008 г. на должность координатора проектов Академии, которая являлась частью Мединформ, который в свою очередь является частью коммуникационной компании Твига.
На работу меня принимала Проректор Академии.
При устройстве был подписан договор, была ознакомлена с должностными инструкциями.
Обязанности заключались в технической организации тренингов:
документооборот (заключение договора с Клиентом, тренером, изготовление материалов тренинга, дипломов), помощь тренеру на тренингах, анкетирование слушателей.
Продажа тренингов была возложена на Коммерческого директора, а после его увольнения на руководителей Мединформа.
В период кризиса и в виду отсутствия продаж тренингов руководство Мединфрм с 1 февраля 2009 г. сократило з/п на 25%, но при этом произошло и сокращение рабочего дня с 10-19 до 10-17,20.
Однако, в сентябре-октябре 2009 г. руководство попыталось закрыть данное направление, в силу того, что не могло продавать тренинговые услуги. Помешало этому только то, что Проректором Академии является один из соучредителей (это семейное предприятие) Твиги. Но директор Мединформ предъявила претензию Проректору что, не смотря на то, что у меня и произошло сокращение рабочего дня, в связи с сокращением з/п, я всё равно должна работать полный рабочий день.
Далее, я случайно узнаю, что с 1 февраля я переведена в новое подразделение Мединформа, которое занимается интернет-проектами. Но ни документов, ни должностных обязанностей мне никто так и не предоставил.
На протяжении всего времени мне не оформляли ОМС.
20 мая Директор Мединформа мне в личной беседе предложило уволиться, так как направление Академии так и не получило развития, а руководитель подразделения интернет-проектов не знает в чем меня задействовать. Последним днем работы считать 28 мая. О компенсации за 2 месяца они ничего не хотят слышать и после этого начались скрытые угрозы со стороны Проректора, чтобы я ничего не просила."
Как ей защитить свои права?
"...Решила изложить сухие факты, убрав личные эмоции.
Была принята на работу 8 октября 2008 г. на должность координатора проектов Академии, которая являлась частью Мединформ, который в свою очередь является частью коммуникационной компании Твига.
На работу меня принимала Проректор Академии.
При устройстве был подписан договор, была ознакомлена с должностными инструкциями.
Обязанности заключались в технической организации тренингов:
документооборот (заключение договора с Клиентом, тренером, изготовление материалов тренинга, дипломов), помощь тренеру на тренингах, анкетирование слушателей.
Продажа тренингов была возложена на Коммерческого директора, а после его увольнения на руководителей Мединформа.
В период кризиса и в виду отсутствия продаж тренингов руководство Мединфрм с 1 февраля 2009 г. сократило з/п на 25%, но при этом произошло и сокращение рабочего дня с 10-19 до 10-17,20.
Однако, в сентябре-октябре 2009 г. руководство попыталось закрыть данное направление, в силу того, что не могло продавать тренинговые услуги. Помешало этому только то, что Проректором Академии является один из соучредителей (это семейное предприятие) Твиги. Но директор Мединформ предъявила претензию Проректору что, не смотря на то, что у меня и произошло сокращение рабочего дня, в связи с сокращением з/п, я всё равно должна работать полный рабочий день.
Далее, я случайно узнаю, что с 1 февраля я переведена в новое подразделение Мединформа, которое занимается интернет-проектами. Но ни документов, ни должностных обязанностей мне никто так и не предоставил.
На протяжении всего времени мне не оформляли ОМС.
20 мая Директор Мединформа мне в личной беседе предложило уволиться, так как направление Академии так и не получило развития, а руководитель подразделения интернет-проектов не знает в чем меня задействовать. Последним днем работы считать 28 мая. О компенсации за 2 месяца они ничего не хотят слышать и после этого начались скрытые угрозы со стороны Проректора, чтобы я ничего не просила."
Как ей защитить свои права?
