Разрешение на привлечение иностр раб силы + разрешение на работу для Палестинца

[Практика]

Коллеги,

Возникла необходимость получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы для ОООшки, а также разрешение на работу для иностранца - гражданина Палестины.

Он является учредителем этой ОООшки и будет потом ее генеральным директором (пока там директор - российский гражданин).

Подскажите, пожалуйста, какие действия предпринять / куда и какие документы подать / сроки и т.п.

Заранее спасибо!:rose:

 

[kateryna]

1. посколько это страны с визовым режимом - то ООО надо получать квоту на 1 чела!!! - это надо в фмс узнавать когда будут открыты квоты,но на практике сталкивалась с тем, что квоту дают на год вперед,т.е в 2010 году подаешь заявление на 2011 год,иногда на 1 чела могут дать и в этом году.
2. приезжает иностранец - регистрируется и должен получать разрешение на работу - если собирается работать в Москве. Если будет геной - то, на сколько я знаю в этом году закрыты квоты на генерального директора - иностранца, поэтому в этом году вряд ли...но в мае этого года надо подавать заявление на получение квоты на 2011 год на него.
3. если квота ООО получена - и иностранец может подавать на разрешени ена работу - то нужны необходимые документы - сейчас,в разрез закона(кстати, на который сами и ссылаются) необходимо предоставить проект трудового договора подписанного с 1 стороны ООО + список документов в ФМС можно узнать.
4. все сделано и получено - и с момента подписания тудового или гр-правового договора генеральный ООО или он сам(если получит квоту на специальность - генеральный) может сам уведомлять 3 органа: ФНС территориальную, в орган занятости,ФМС, и потом как закончится разрешение выданное на год - тож в эти органы уведомление об увольнении +в ПФР ( в законе нет - но на практике налоговая присылает штрафы в несколько тысяч за незаконное якобы привлеч ин раб силы))!!!


ну вроде бы и усе!

 

[S^sam]

надо получать квоту на 1 чела!!!

на генеральных директоров квоты не нужны!!!

 

[Uponka]

на генеральных директоров квоты не нужны!!!

То есть, если у нас Ген.дир. иностранец, нам просто нужно получить ему разрешение на работу (пластиковую карточку)?

 

[S^sam]

То есть, если у нас Ген.дир. иностранец, нам просто нужно получить ему разрешение на работу (пластиковую карточку)?

то есть просто нужно получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы на компанию и затем ему разрешение на работу

но, без заявок на квоту

 

[Snopik]

А мы так хотели китайца легализовать, тоже гена и учредитель в одном лице. Приехали в фмс вопросами как бы так это все сделать одним разом, а нам сказали на консультации, что разрешение на директора не нужно, т.к. это не квотируется. Нужен только пластик на него. Но если у него есть разрешение на работу в РФ даже выданное на другую должность, по приглашению другой организации, то ничего на него делать не надо.
А потом через год он уедет и его опять приглашением вызовут.
Вот как-то так.:dont_know:

 

[Zinkuzik]

Приехали в фмс вопросами как бы так это все сделать одним разом, а нам сказали на консультации, что разрешение на директора не нужно, т.к. это не квотируется. Нужен только пластик на него. Но если у него есть разрешение на работу в РФ даже выданное на другую должность, по приглашению другой организации, то ничего на него делать не надо.

Аналогичная ситуация была с испанцами у нас.

 

[Dr.Rega]

Кого-нибудь можете посоветовать, кто может сделать разрешение на работу израильтянину ? Должность не ген. дир, но можем написать что-то вроде коммерческого или финансового дира, на эти позиции, кажется, тоже квота не нужна.

 

[renkprom]

вроде коммерческого или финансового дира

нужна