Согласно ст. 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет, за исключением ряда случаев когда организация ликвидируется, работник грубо нарушает свои обязанности, совершает виновные действия и пр.