Вопрос по альтернативной ликвидации

[Pavel2009]

Собираюсьь проводить альтернативную ликвидацию (смена гендира и участников ООО).
Только волнует вопрос с правильным увольнением гендира-соучредителя (у него есть запись в трудовой и прочие пироги), и его неиспользованным отпуском (в идеале конечно хотелось бы его уволить без отпусков и т.д.), а так же волнует вопрос о действующем р/с (как правильно его закрыть, передать или типа того).
Заранее благодарен за ответы.

***
Обратите внимание!
Получить ответы на вопросы о ликвидации и реорганизации ЮЛ, и прекращению деятельности ИП можно и в телеграм-чате Регфорума о ликвидации.

Переходите по ссылке https://t.me/likv_regforum

 

[Manul_7]

Re: Успешная реорганизация: приемы, хитрости, фишки и т.п.

Добрый день, коллеги!
Может и не в тему, но пока ничего подобного на форуме не нашел, а именно: Ликвидация ООО путем смены учредителя и Гены (продажа доли или вход-выход участников). Конкретный же вопрос в следующем:
- Новый учредитель будет отвечать (за возможные старые "грехи") только своей долей в УК, как в законе, или есть нюансы?
Еще вариант:
- Человек покупает ООО, но просит пока оставить старого учредителя (меняется только Гена). В этом случае учредитель тоже отвечает только своей долей? (за возможные действия нового директора)?
Если оффтопик, то просьба модераторам дать ссылку.
:yes:

 

[Klerkgood]

Re: Успешная реорганизация: приемы, хитрости, фишки и т.п.

Manul_7 , посмотрите, эту тему - https://regforum.ru/showthread.php?t=73061, там автор затрагивает +/- альтернативки...

А еще ст. 10 закона о нестоятельности (банкротстве) особено положение п. 5 "об ответственности" руководителя, "если просто нет документов"... - после его появления я с альтернативкой почти завязала - как-то стыдно людей под обираловку подставлять... правда есть отчаянные иностранцы и за это им респект!

 

[Manul_7]

Re: Успешная реорганизация: приемы, хитрости, фишки и т.п.

Спасибо за ссылку, Klerkgood.
То есть, в случае с покупкой ООО (без смены учредителя) ситуация будет следующая: если новый директор, "наломав дров", уволит себя, то учредитель будет нести субсидарную ответственность? А через месяц на него автоматически лягут обязанности директора? Кстати, в каком законе об этом говориться?

правда есть отчаянные иностранцы

Вы имеете в виду гастарбайтеров?