Коллеги как вы считаете правильно ли 46 трактовала свой отказ. У нас была смена адреса + смена гены + переход долей и их распределение.Подали следовательно 2 формы нам дали отказ по 13000 что адрес не подтвердил собственник а по 14000 дали отказ якобы мы не приложили заявления о просьбе передать доли в пользу общества помечу что ни были.Зайдя к руководству с этим вопросом они мне сказали ну и что что они были просто у вас эти две формы за один раз сдали одним делом вот вам и дали отказ.Верно ли это?
Отказ по 14000 форме
- Автор темы nata123
- Дата начала
Вот именно что у нас было два протокола одним мы рассмотрели заявления, о просьбе передать доли в пользу общества+ вторым мы распределили эти доли+ решение сменить адрес и гену.
ну вот в этом то и ошибка, нужно было одним менять адрес а вторым менять гену и распределять долю
hot8mail
Активист
Dimanoid
Активист
шансы на полож.решение ничтожно малы, поэтому ими можно пренебречь).
Miheev
Активист
- 25 Фев 2009
- 7,056
- 3,515
А что это за "Повестка"? Такие вопросы вообще не рассматриваются! Это личное Заявление участника не подлежащая рассмотрению!
А не фига было перегружать. Трудно еще раз в наложку прийти? Вот теперь точно пойдете, а может и не раз. Вот вы меняете дир-ра. А у вас переход долей, если переход долей через заявление о выходе с последующей продажей или распределением, то должны дать заявление о выходе с отметкой о принятии. Кто поставит отметку о принятии - старый директор? А вдруг новым поставили. Если новым плохо и вообще лучше здесь не замешивать смену директора со сменой участников. А если последующая продажа от имени об-ва какой директор продает старый или новый.? Зачем озадачиваться этими вопросами и валить все в кучу, а потом что-то кому-то объяснять? Все равно никто не будет спрашивать, а лучше все сделать последовательно. Потом или сперва заменить дир=-ра и отдельно учредителей. А адрес это вообще вопрос не связанный напрямую с учредителями или дир-м. Хотя конечно тоже есть связь, типа в когда дата утверждения, кто на тот момент был участником. Видите сколько дряни поднимается из-за пустяка. А ведь делая последовательно медленно но верно можно избежать этой мути.Тише едешь дальше будешь.
Miheev
Активист
- 25 Фев 2009
- 7,056
- 3,515
Согласен полностью!
Новый конечно, старый с момента принятия решения ни кто! И для 3-х лиц силу приобретает с момента принятия решения, а не регистрации!
Единственное но..........решение о смене лучше делать за 1 или 2 дня до Заявления о выходе и Решения о распределении
Новый говоришь? а в ЕГРЮЛ сведения о старом, старого еще не переписали, Вот кое-какая перегрузочка, натяжечка. А поставишь старый тоже тут даты такие а тут с такого числа уже новый директор опять натяжечка перегрузочка. Поэтому я категорически в таких случай не хочу все валить в кучу. А заставляю делать последовательно. Либо сперва сменить дир-ра либо потом. Коней на переправе не меняют.