Открыть фирму занимающейся Аутстаффингом

[MarkII]

Добрый день!
Мне предложили открыть на себя фирму, которая будет заниматься Аутстаффингом персонала. Предложили Иностранцы, один директор завода у которого будем выводить людей за штат, а второй тот которому этот директор предложил заниматься этой деятельностью.
Подскажите, какие риски возможны при занятии данной деятельностью, в интернете больше пишут о компании-заказчики, что налоговики предъявляют претензии от уклонения ЕСН (сейчас страховые платежи), особенно, если компания-провайдер на УСН.
Работники выводимые за штат это ИГ из ближнего зарубежья.
Какие риски будут лежать на компании-провайдере и на мне как ГД этой компании и учредителе?
Стоит ли вообще связываться? Или Аутстаффинг в России не прижился и постоянно будут возникать какие-то нюансы со спорными вопросами с налоговиками и тп?

 

[tsts]

Добрый день!
Мне предложили открыть на себя фирму, которая будет заниматься Аутстаффингом персонала. Предложили Иностранцы, один директор завода у которого будем выводить людей за штат, а второй тот которому этот директор предложил заниматься этой деятельностью.
Подскажите, какие риски возможны при занятии данной деятельностью, в интернете больше пишут о компании-заказчики, что налоговики предъявляют претензии от уклонения ЕСН (сейчас страховые платежи), особенно, если компания-провайдер на УСН.
Работники выводимые за штат это ИГ из ближнего зарубежья.
Какие риски будут лежать на компании-провайдере и на мне как ГД этой компании и учредителе?
Стоит ли вообще связываться? Или Аутстаффинг в России не прижился и постоянно будут возникать какие-то нюансы со спорными вопросами с налоговиками и тп?

Сейчас как раз процесс идет ФНС с бывшим руководителем Перекрестка на эту тему. Можно о нем почитать, там много что рассмотрено.

 

[RedReg]

Какие риски будут лежать на компании-провайдере и на мне как ГД этой компании и учредителе?

Соучастие в уклонении от уплаты налогов в особо крупной размере (по составам 199 и 199.1 УК РФ).

Или Аутстаффинг в России не прижился и постоянно будут возникать какие-то нюансы со спорными вопросами с налоговиками и тп?

Сие явление, по определению, не может прижиться в России до того как перепишут Трудовой кодекс (процентов так на 35-45).

 

[MarkII]

Соучастие в уклонении от уплаты налогов в особо крупной размере (по составам 199 и 199.1 УК РФ).


Сие явление, по определению, не может прижиться в России до того как перепишут Трудовой кодекс (процентов так на 35-45).

Но ведь фирма-провайдер и фирма-клиент будут с разными учредителями, и провайдер не будет на УСН. Все равно уклонение от налогов?

Добавлено через 2 часа 0 минут 51 секунду
Уважаемые модераторы, прошу перенести эту ветку в "организацию бизнеса" А то я создал там такую же тему, котоая была удалена. Конечно лучше было бы удалить эту ветку, а ту восстановить, если, конечно, это возможно. Спасибо!

 

[yury2010]

А самим стафам оно нужно работать на таких аутстафских принципах? Это значит что ни пенсии, ни больничных и вообще ничего эти стафы видеть не будут. В 90е годы практиковалась на некоторых предприятиях схема, когда всех стафов заставляли регистрироваться как ИП (тогда еще ПБОЮЛ) и потом заключали между ними и с предприятием договор услуг, подряда или еще чего-то. В результате предприятие уходило от многих платежей, но сами стафы быстро вычислили что их на этом обманывают, и просто стали посылать предпиятия предлагающие это на...

 

[MarkII]

А самим стафам оно нужно работать на таких аутстафских принципах? Это значит что ни пенсии, ни больничных и вообще ничего эти стафы видеть не будут. В 90е годы практиковалась на некоторых предприятиях схема, когда всех стафов заставляли регистрироваться как ИП (тогда еще ПБОЮЛ) и потом заключали между ними и с предприятием договор услуг, подряда или еще чего-то. В результате предприятие уходило от многих платежей, но сами стафы быстро вычислили что их на этом обманывают, и просто стали посылать предпиятия предлагающие это на...

Тут ситуация немного другая, стафы в основном ИГ из ближнего зарубежья, им по барабану, где они числятся, главное чтобы зарплату платили.
Просто раз яндекс выдает кучу предложений на запрос "аутстаффинг", то как-то же работают в этой теме??! Может есть какие-то схемы или лазейки, как более менее сделать такой бизнес более "не серым"?

 

[RedReg]

Но ведь фирма-провайдер и фирма-клиент будут с разными учредителями, и провайдер не будет на УСН

А заработную плату вы им безусловно будете платить "в белую".
Ну если так, то не будет у вас соучастия в уголовке. Только нафига такая схема нужна тем, кто вам данное предложение сделал? У них денег много и они готовы нести дополнительные расходы ради того, что бы заявления с рабочих собирал кто то другой?

 

[MarkII]

А заработную плату вы им безусловно будете платить "в белую".
Ну если так, то не будет у вас соучастия в уголовке. Только нафига такая схема нужна тем, кто вам данное предложение сделал? У них денег много и они готовы нести дополнительные расходы ради того, что бы заявления с рабочих собирал кто то другой?

типа того, учредитель завода иностранная организация. Директор приезжий иностранец на зарплате. Такое решение возникло, чтобы заработать можно было дополнительно. Т.е. все будут в доле от этого предприятия.
А зп в белую с учетом нюансов для ИГ из СНГ - это и получение разрешений на работу, уведомлений ФМС, ФНС и ЦЗ, Ставка НДФЛ в первые 6 мес у ИГ идет 30%)) Но все эти расходы будут учитываться при выставлении счетов за услуги

 

[RedReg]

типа того

Типа тогда, у каждого свои риски, и уголовного преследования можно опасаться не больше, чем при обычной коммерческой деятельности. Бизнес, как бизнес, если закрыть глаза на налоговые риски и проблемы при разрешении трудовых споров, поставить нормальное юридическое сопровождение, не забывать об основных признаках недобросовестного налогоплательщика и т.п. ...

 

[MarkII]

Типа тогда, у каждого свои риски, и уголовного преследования можно опасаться не больше, чем при обычной коммерческой деятельности. Бизнес, как бизнес, если закрыть глаза на налоговые риски и проблемы при разрешении трудовых споров, поставить нормальное юридическое сопровождение, не забывать об основных признаках недобросовестного налогоплательщика и т.п. ...

Все понятно, значит а таком случае не будет рисков, связанных именно с проблемами Аутстаффинга в России? и например, мне можно не бояться вставать на пост Гены при таком раскладе, коли рисков не больше, чем при любом другом бизнесе?