Назрел интересный вопрос

[Нетамбовский товарищ]

Вопрос у меня интересный назрел.
Почему у нас в любой, даже самой микроскопической фирме, стараются все должности сделать руководящими и хлебом не корми - дай написать историю фирмы, даже если ей от роду две недели?
Этого нет в Европе, в США, нет, ну есть, безусловно, отдельные монстры своего бизнеса, где куча директоров оправдана большим штатом и история фирмы ведется с 1865 года (тут, ясен пень, есть о чем написать).
А у нас ...

ООО "Тыбыгдымский конь осенью". Штат - 10 человек. Три полуподвальные комнаты в полузаброшенном здании завода. В штате - Генеральный директор, Первый зам., Исполнительный (первый, куда пошлют), Технический (завхоз), Финансовый (бухгалтер), Творческий, Директор по развитию, Директор по персоналу (кадравиг), Директор по сбыту, Директор по снабу.
Сайт компании, размещенный на каком-нибудь самом бесплатном в мире хостинге, обязательно содержит вкладку "История" и там написано что-нибудь такое "Наша компания работает уже пять месяцев, и за это время количество партнеров увеличилось с двух до трех".
Но самое печальное - что люди, занимающие эти должности, мало понимают, что все это "для понта" - они очень важные от собственной значимости в собственных глазах, и разговаривают свысока, и письма пишут типа "Я, Первый заместитель пятого помощника Генерального директора ООО "Хрюкин и Мукин", лично рассмотрев Ваше предложение, счел нужным уведомить Вас об отказе от сотрудничества с Вами".

За бугром такого практически нет. У них фирма, если имеет хорошую историю, то имеет вкладку "история" на своем фирменном сайте, размещенном на хорошем дорогом хостинге, не имеет - и вкладки такой нет.
У них человек, под начальством которого ходит 500 сотрудников, работающий в крупной солидной фирме с огромной зарплатой, может называться просто "старший менеджер".

С чего такие перекосы-то?

 

[almira]

С чего такие перекосы-то?

ИМХО - от беспамятства

 

[Pathfinder]

Нетамбовский товарищ, у нас рыночная экономика складывалась спонтанно, прошло только двадцать лет! Переходный период.

 

[Miheev]

С чего такие перекосы-то?

У них просто Крепостничества не было!!! Хм.... вернее было но давно, у нас недавно!

 

[Mrist]

регеры виноваты - нарекают ЕИО "Генеральный директор", хотя в 99% случаев вполне достаточно "Директор".

 

[Андрей из 46]

У них человек, под начальством которого ходит 500 сотрудников, работающий в крупной солидной фирме с огромной зарплатой, может называться просто "старший менеджер".

Карнеги почитай, его многие у нас в стране читали и читают. Там в книге механика который работал за копеечную зарплату по локти в масле и собирался увольняться посадили в персональный кабинет и назвали вроде Главным инженером. Механик увольняться передумал, работал как ни в чем ни бывало опять по уши в грязи и масле, но зато в обед мог на газетке расстелить бутерброды в собственном кабинете с золотой табличкой.
Вопрос из серии почему в некоторых регконторах курьеров берут только с высшим образованием и еще называют гордо помощниками юристов.

 

[Pathfinder]

Вопрос из серии почему в некоторых регконторах курьеров берут только с высшим образованием и еще называют гордо помощниками юристов.

Чтобы работали за копеечную з/п и не высовывались. Типа статуса достаточно.

 

[Многорукий Бог Далайна]

Вполне нормальное явление.
Получать 30 тыр в должности манагера и 30 тыр в должности коммерческого директора - разные вещи.

Яркие ярлыки неплохо кормят эго.

 

[Андрей из 46]

А меня Юристом зовут. Круто, статусно! :new_russian: Не то что какой-то регер на скамейке уставы сшивающий.

 

[Нетамбовский товарищ]

Многорукий Бог Далайна, вы не представляете, до каких высот некоторые из этих "директоров" свое эго взрастили.
Просто родственник Путина и друг Папы Римского, не иначе.

 

[Андрей из 46]

Некоторые "директора" так в роль входят, что начинают дела такие проворачивать в банках с чековыми книжками...

 

[Нетамбовский товарищ]

Андрей из 46, я как-то позвонил в такую контору, а мне говорят
"Знаете, наш технический директор очень сильно занят". Потом выяснилось, что он полтора часа играл на компьютере, а потом пошел на второй завтрак

 

[КС]

Вы еще про миссию спросИте! - в небольших российских компаниях это ваще песТня.
Наша миссия - оприходовать ваше бабло доставить вам удовольствие.

Миссия компании: повышение уровня благосостояния каждого человека на земле, через образование и плодотворное общение. http://www.rich4you.ru/ourmission.php

мы способствуем успеху наших клиентов в достижении задач в бизнесе и личной жизни http://www.prbb.ru/ru/about/about/mission/

То, что хорошо для клиента, хорошо для компании. Потребности клиента важнее личных потребностей. http://www.ksrv.ru/company/mission/

миссия Кораллового клуба – продвигать в мир идеалы добра и справедливости, используя Компанию, как инструмент http://www.coral-club.com/about/

Миссия ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» звучит следующим образом: Мы создаем качественный продукт, который дарит людям радость общения, делает их жизнь ярче и интереснее http://corporate.baltika.ru/m/2514/


Кто-то хоть одной миссии верит?

 

[dura lex]

Все это присутствует и на "благословенном Западе", с которого, собственно и содрано. Точно так же, как есть там мощная бюрократия, и откаты с коррупцией и обнал. Просто, все прилизано, причесано, "облагорожено" и включено в традицию. Как верно заметил

Нетамбовский товарищ, у нас рыночная экономика складывалась спонтанно, прошло только двадцать лет! Переходный период.

Непонятно также, откуда такие сведения:

Этого нет в Европе, в США, нет, ну есть, безусловно, отдельные монстры своего бизнеса,

За бугром такого практически нет.

Мне совершенно точно известно, что специально "для истории" покупаются старые фирмы, переименовываются и далее пускается пыль в глаза...

Конечно, совсем уж "дешевые" (в смысле оборотов и доходов) фирмы этим не занимаются, нерентабельно, но наши доморощенные павлины , как тоже справедливо отмечалось, занимаются этим для "получения морального удовлетворения от своего нанобизнеса". Ведь удовлетворенность работой измеряется не только количеством дензнаков... По-моему, это всем понятно. :dont_know:

 

[Xrum]

С чего такие перекосы-то?

Так, по мнению руководителей небольших компаний, легче продавать услугу.

 

[yury2010]

Всё гораздо глубже. Многие делают этого не от эго, а от безвыходности. Проблема в том, что с времен СССР в народе прививалась тема гигантизма и гигантомании. В результате в России никто не хочет работать с начинающими и мелкими фирмами. К примеру, у фирмы существующей меньше нескольких лет и не показывающей красивый оборот, нет шансов выиграть конкурс на госпоставки, а у фирмы со штатом меньше 50 человек нет шансов выиграть крупный заказ. И не важно родственник там или кто. Документы фирмы в любом случае долны быть внешне красивыми и проверямыми. Отсюда многие просто врут, придумывая себе историю, штат, важность и всё остальное. Чистый маркетинг в общем. И к этой легенде привыкают.

Явления иного порядка (из сериии проблем психического характера) практически умерли еще в 90е годы, вместе с людьми в красных пиджаках. Но исключения есть.

 

[dura lex]

Всё гораздо глубже. Многие делают этого не от эго, а от безвыходности

Да нет, выход есть. Не мечтать срубить чемоданчик с баксами, а много лет кропотливо работать, копейка к копейке приумножая свое дело...

 

[Нетамбовский товарищ]

dura lex, "золотые слова, Юрий Венедиктович" (с)

 

[alexstrel]

Еще бывает смешно, когда человек регистрируется как ИП, а потом хочет чтобы работники называли его директором :rofl:

Наша миссия - оприходовать ваше бабло

Большинство бизнесменов именно так и думают. А то что они должны взамен что-то дать, об этом они на задумываются.

 

[Miheev]

Еще бывает смешно, когда человек регистрируется как ИП, а потом хочет чтобы работники называли его директором :rofl:.

Тут собственно вопрос не должно быть, от англ. direct — «направлять», как захочет так и будут называть!

Большинство бизнесменов именно так и думают. А то что они должны взамен что-то дать, об этом они на задумываются.

На то они и бизнесмены что бы из всего возможного извлекать прибыль! Тут тоже все нормально!