Хочу посоветоваться!
Ситуация такая: реорганизация в форме присоединения одного ООО к другому ООО, в обоих ООО один и тот же Гена, Гена в декретном отпуске, в обоих ООО назначен Исполняющий обязанности.
Мне кажется, что может возникнуть следующая проблема: ФЗ "Об ООО" не предусмотрено И.О., следовательно, как мне кажется, сведения об И.О. в ЕГРЮЛ отсутствуют (думаю 46-ая не примет), а это может привести к тому, что 46-ая не примет документы на регистрацию, подписанные И.О., а вернее откажет в регистации.
Вопрос:
1. Как лучше поступить в такой ситуации?
2. Может ли подписать все документы Гена, находящийся в декретном отпуске? Ведь даже находясь в декрете с Гены никто ни снимал полномочий и насколько мне известно нигде нет запрета на осуществление деятельности Геной, находящимся в отпуске, на больничном и т.п.
Ситуация такая: реорганизация в форме присоединения одного ООО к другому ООО, в обоих ООО один и тот же Гена, Гена в декретном отпуске, в обоих ООО назначен Исполняющий обязанности.
Мне кажется, что может возникнуть следующая проблема: ФЗ "Об ООО" не предусмотрено И.О., следовательно, как мне кажется, сведения об И.О. в ЕГРЮЛ отсутствуют (думаю 46-ая не примет), а это может привести к тому, что 46-ая не примет документы на регистрацию, подписанные И.О., а вернее откажет в регистации.
Вопрос:
1. Как лучше поступить в такой ситуации?
2. Может ли подписать все документы Гена, находящийся в декретном отпуске? Ведь даже находясь в декрете с Гены никто ни снимал полномочий и насколько мне известно нигде нет запрета на осуществление деятельности Геной, находящимся в отпуске, на больничном и т.п.
