Информация о патентах, вступивших в силу 1 июля 2010 года.

kailas

Активист
24 Авг 2009
3,921
1,753
Шамбала
http://www.fmsmoscow.ru/press-text.php?nid=203&
С 1 июля 2010 г. вступили в силу поправки в закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ», упрощающий процедуру оформления иностранных работников для работы в стране. В Федеральной Миграционной Службе уверены, что этот шаг позволит легализовать статус нескольких миллионов трудовых мигрантов, которые пока существуют на незаконном положении.

Отныне, иностранцы, решившие поработать по найму у физических лиц, должны покупать специальный патент. Он действует от 1 до 3 месяцев, но его можно продлевать. На оформление документа уходит до 10 рабочих дней.

Для получения патента иностранец обязан представить в территориальный орган УФМС все необходимые документы. Среди них заявление о выдаче патента, документ, удостоверяющий личность, миграционная карта. Кроме того, гражданин обязан предоставить сведения о том, какой трудовой деятельностью он намерен заниматься.

Патент выдается на срок от 1 до 3 месяцев. Срок действия патента может неоднократно продлеваться на период не более 3 месяцев, его стоимость - 1 тыс. рублей за месяц. Общий срок действия патента с учетом продлений не может составлять более 12 месяцев со дня выдачи патента. В случае нарушения закона, если гражданин РФ возьмет на работу, оговоренную в законе, иностранца без патента, он будет обязан выплатить административный штраф в размере от 2 до 5 тыс. рублей.

Новые правила распространяются и на высококлассных специалистов, которые по контракту с работодателем получают не менее 2 млн. рублей в год. Разрешение на работу иностранным гражданам будет выдаваться на срок действия трудового договора с пригласившими их работодателями, но не более чем на 3 года. В соответствии с таким договором, мигрантам и членам их семей возможно оформление вида на жительство, на срок действия контракта.

Зарубежные профессионалы смогут в течение длительного времени безвыездно работать в России. При этом их контакты и контакты работодателей с ФМС будут минимизированы.