Подскажите, пожалуйста, срок действия срочного трудового договора заканчивается 3 октября 2010 г. (воскресенье). Могу ли я в трудовую книжку написать дату увольнения 3.10.2010 г. и издать приказ о сложении полномочий от 3.10.2010 г.? Это же выходной день будет.
Как правильно сделать
- Автор темы lin/tit
- Дата начала
Driver62
Местный
Приказ сделай от 01.10.2010, а в нем пропиши освободить от должности с 03.10.
В книжку пиши 03.10
А 3.10 включительно или ДО?
В книжку пиши 03.10
А 3.10 включительно или ДО?
Driver62
Местный
т.е. по 3.10 включительно? иначе было бы ДО. Значит уволить с 04.10. А это рабочий день.
Driver62
Местный
Ты не понял. Если сказано ПО, то это включительно. А если ДО, то значит ДО этого дня.
Подскажите, пожалуйста, значит надо делать так:
1.протокол совета директоров от 24 сентября
2. уведомление ген.директора от 28 сентября
3. приказ о сложении полномочий с 3.10.2010 г. от 1.10.2010 г.
4. запись в трудовую книжку - в первой колонке указать 3.10.2010 г.?
5. ТД, приказ о вступлении в должность, запись в ТК 4.10.2010 г.
Правильно, подскажите, пожалуйста?
1.протокол совета директоров от 24 сентября
2. уведомление ген.директора от 28 сентября
3. приказ о сложении полномочий с 3.10.2010 г. от 1.10.2010 г.
4. запись в трудовую книжку - в первой колонке указать 3.10.2010 г.?
5. ТД, приказ о вступлении в должность, запись в ТК 4.10.2010 г.
Правильно, подскажите, пожалуйста?
Во всех случаях днем увольнения является последний день работы (ТрК, статью наизусть не помню).
Если написано по 03.10, то дата увольнения - 03.10, пишем "уволить 03.10").
Добавлено через 1 минуту 0 секунд
то есть 03.10.
Если написано по 03.10, то дата увольнения - 03.10, пишем "уволить 03.10").
Добавлено через 1 минуту 0 секунд
если сказано ДО, то это тоже включительно.
нельзя уволить С какого-то дня, можно уволить КАКОГО_ТО дня.
то есть 03.10.
